简述社会保障支出的概念与内容。
第1题：
简述企业文化的概念与内容。
企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力，是区别于竞争对手的最根本标志。企业文化由
以下内容构成：
1.企业哲学。
2.企业价值观。
3.企业精神。
4.企业制度。
5.企业的道德规范。
6.企业形象。
第2题：
简述社会保障资金管理的内容。
第3题：
第4题：
简述社会保障的概念
第5题：
简述社会保障管理的内容。
第6题：
简述企业文化管理制度的概念与内容。
企业文化管理制度是隐性管理制度和信仰管理制度，它不是以物质和强制力作后盾的硬约束管理制度，而是以文化的支配力作为后盾的一套软约束管理制度。企业文化的管理制度是为了更好地实现企业文化管理目标而制定的，一般来说，包括以下几个方面：
（1）文化意义符号管理制度。
（2）企业文化沟通管理制度。
（3）企业文化氛围管理制度。
（4）企业文化的遗传管理制度。
第7题：
社会保障支出的内容不包括（）
A.社会保险支出
B.社会救济支出
C.社会福利支出
D.财政补贴支出
第8题：
第9题：
简述公共支出的概念和类型。
第10题：
简述职业心理选拔的概念、意义与一般内容。