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下列各项中，有利于调节收入分配有（）。

题目

下列各项中，有利于调节收入分配有（）。

  • A、财产税
  • B、遗产税
  • C、个人所得税
  • D、对全部消费品征收消费税
  • E、政府的转移支付
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第1题：

下列各项中，属于固定股利支付率政策优点的是( )。

A.股利分配有较大灵活性

B.有利于稳定公司的股价

C.股利与公司盈余紧密配合

D.有利于树立公司的良好形象


正确答案：C

第2题：

下列各项中，适于划归地方政府的税种是（ ）。

A.税基流动性大的税种
B.税源分布较广的税种
C.与收入再分配有关的税种
D.与在各地区间分布不均的自然资源相关的税种

答案：B
解析：
在政府间税收收入划分中，将那些税基流动性较小的，税源分布比较广（不易统一征收）的税种，如房产税、土地增值税等划归地方政府。

第3题：

下列各项中,属于社会政策的政治功能的有()

A、收入再分配

B、社会管理

C、巩固执政基础

D、调节利益矛盾


参考答案：B,C,D  

第4题：

下列各项中，体现了税收作用的有（）。

A、组织财政收入
B、调节经济
C、维护国家政权
D、维护国家利益

答案：A,B,C,D
解析：
本题考核税收的作用。税收具有组织财政收入、调节经济、维护国家政权和国家利益等方面的重要作用。

第5题：

下列各项中，属于企业采用固定或稳定增长股利政策特点的有（　）。

A.有稳定的股利收入
B.有利于安排股利收入和支出
C.有利于稳定股价
D.股利支付与盈余脱节，有可能导致资金短缺.财务状况恶化
E.能够分享企业成长的额外收益

答案：A,B,C,D
解析：
选项E是低正常股利加额外股利政策对股东的影响。

第6题：

流转课税的优点是()。

A、课税比较公平

B、对收入分配有较强的调节作用

C、征收普遍，税源充裕

D、收入稳定

E、税务成本较低


参考答案：CDE

第7题：

下列各项中，属于企业采用固定或稳定增长股利政策特点的有（　）。

A、有稳定的股利收入
B、有利于安排股利收入和支出
C、有利于稳定股价
D、股利支付与盈余脱节，有可能导致资金短缺、财务状况恶化
E、能够分享企业成长的额外收益

答案：A,B,C,D
解析：
选项E是低正常股利加额外股利政策对股东的影响。

第8题：

企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是( )。

A．企业收入的分配

B．企业净利润的分配

C．企业产品成本的分配

D．企业职工薪酬的分配


正确答案：B
解析：企业的收益分配有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配;第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。因此，选项B是正确的。参见教材178页。

第9题：

（2016年)下列各项中，属于固定股利支付率政策的优点是（ )。

A.股利与公司盈余紧密配合
B.有利于树立公司的良好形象
C.股利分配有较大灵活性
D.有利于稳定公司的股价

答案：A
解析：
固定股利支付率政策的优点之一是将股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。选项B、D属于固定或稳定增长股利政策的优点，选项C属于低正常股利加额外股利政策的优点。

第10题：

社会主义市场经济中微观收入分配与宏观收入分配有何不同？


正确答案: 社会主义市场经济条件下，收入分配过程被分为微观收入分配和宏观收入调节两个相对独立的过程。
微观收入分配过程是通过市场机制的作用实现的。在市场经济条件下，微观收入分配过程是按照社会必要劳动时间来确定和分配价值，在这一过程中，企业取得收入的多少，既取决于其单个产品生产上是否符合及在多大程度上符合社会必要劳动时间标准，也取决于该部门生产总量是否符合及在多大程度上符合第二种社会必要劳动时间标准。通过市场机制实现的资源配置过程与微观收入分配过程是联系在一起的，在这一过程中，任何人要参与收入分配都必须以提供生产过程需要的要素为前提，因此，通常情况下企业按社会必要劳动时间取得的收入要在要素所有者之间进行分配。在企业成为市场主体的条件下，社会扣除和按劳分配要通过企业的分配来实现，也就是说企业按社会必要劳动标准获得的收入在作了必要的扣除后，才能在不同劳动者之间进行按劳分配。在这种情况下，每个劳动者取得的收入多少不仅取决于个人劳动的情况，而且取决于企业联合劳动效率的高低：企业联合劳动的效率越高，企业按社会必要劳动标准获得的收入越多，劳动者个人获得的收入相应就越多；反之，劳动者获得的个人收入就越少。
宏观收入分配过程是建立在微观收入分配过程基础上并独立于这一分配过程的在再分配过程。在微观收入分配基础上进行的宏观收入调节要考虑社会各个方面的利益的平衡和社会整体、长远发展需要，对不同部门、不同领域、不同社会成员之间的收入分配关系进行调节，促进社会公平和社会和谐。
微观收入分配是通过市场机制进行的，市场机制特有的功能有助于强化收入分配的激励作用，有助于调动各种要素所有者的积极性。但是，市场机制存在缺陷，靠市场机制不能有效地调节和平衡各方利益关系，不能维护社会公平。
宏观收入分配的调节一般从两个方面来进行；一方面通过税收等形式把高收入的一部分转移到国家手里；另一方面，通过国家预算支出保障非生产领域发展的需要，利用转移性支付和社会保障制度等为低收入者提供收入保障。
为有效调节收入分配，促进社会公平正义，政府应按均等化原则，提供公共服务（概念）。

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