一般来说,中学美术课程的考核方法可多种多样,如按考核的阶段分,有形成性考核、()等。A、专业考核B、分级考核C、终结性考核D、知识性考核

题目

一般来说,中学美术课程的考核方法可多种多样,如按考核的阶段分,有形成性考核、()等。

  • A、专业考核
  • B、分级考核
  • C、终结性考核
  • D、知识性考核
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第1题:

当课程的形成性考核成绩占课程总成绩的比例在30%以上时,如果形成性考核成绩足够高分,则终结性考核不用及格该课程成绩也有可能及格。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第2题:

形成性考核这一考核类型是按照()来规定的。

A考核的功能

B考核的阶段

C考核的目的

D考核的内容


B

第3题:

根据专业实施性课程设置方案,考核科目有()两种。

A、考试、考查

B、考试、考核

C、考核、不考核

D、考试、不考试


标准答案:A

第4题:

“360度考核方法”是指按考核()划分,综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。


正确答案:主体

第5题:

一般来说,中学美术课程的考核方法可多种多样,如按考核的阶段分,有形成性考核、()等。

A专业考核

B分级考核

C终结性考核

D知识性考核


C

第6题:

绩效考核的准备阶段中,技术准备工作包括()。

A:选择考核者
B:明确考核标准
C:确定考核方法
D:收集考核信息
E:确定考核时间

答案:A,B,C
解析:
绩效考核阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象,确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

第7题:

中学美术课程的考核方法多种多样,按考核的内容分,有知识性考核、()考核等。

A选拔性

B形成性

C能力性

D水平


C

第8题:

刑事诉讼法课程的考核方式()。

A.形成性考核

B.四次作业考核

C.终结性考核

D.期末考试


正确答案:ABC

第9题:

按照(),绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核,以及综合以上各种方法的立体考核。

  • A、考核主体
  • B、考核性质
  • C、考核方法
  • D、考核对象

正确答案:A

第10题:

对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、()全面考核与重点考核。

  • A、临时考核
  • B、阶段考核
  • C、个人考核
  • D、评估考核

正确答案:A,B

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