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下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。

题目

下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。

  • A、面谈
  • B、情境模拟与测试
  • C、测验
  • D、培训
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：

下列各项中,属于人力资源政策的有()。

A、员工的聘用、培训、辞退与辞职

B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定


答案ABCD

第2题：

下列各项中，属于质量管理体系八项原则的有（ ）。

A．以顾客为关注焦点

B．员工作用

C．全员参与

D．过程方法

E．与需方互利的关系


正确答案：ACD

第3题：

下列属于营业税征税范围的有（ ）。

A、邮政部门发行报刊

B、个人将自建的房屋销售

C、单位聘用的员工为雇主提供的劳务

D、保险公司提供的境内保险业务


正确答案：ABD
专家解析：
正确答案：ABD
本题考核营业税的征税范围。营业税应税劳务是指属于交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目征收范围的劳务。单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供的劳务，不属于营业税的应税劳务，不征收营业税。

第4题：

根据增值税法律制度的规定，下列各项中属于非经营活动的有（　）。

A.行政单位收取的全部上缴财政的行政事业性收费
B.单位聘用的员工为本单位提供取得工资的服务
C.个体工商户聘用的员工为雇主提供取得工资的服务
D.单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务

答案：A,B,C,D
解析：
四个选项均属于非经营活动。

第5题：

下列行为中，应当征收增值税的有（ ）。

A.境外单位或者个人向境内单位或者个人出租在境内使用的有形动产
B.纳税人为本单位员工提供服务
C.纳税人为其他单位员工提供服务
D.单位聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务

答案：A,C
解析：
本题考核的知识点是非经营活动的含义。选项BD：纳税人为本单位员工提供服务和单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务均属于非经营活动，不征收增值税。

第6题：

企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。

A、员工挑选

B、员工筛选

C、员工招聘

D、员工聘用


参考答案：C

第7题：

下列选项中，属于质量管理原则的有（ ）。

A.领导作用
B.员工作用
C.改进
D.过程方法
E.循证决策

答案：A,C,D,E
解析：
《质量管理体系基础和术语》GB／T 19000—2016提出了质量管理的七项原则，内容如下： (1)以顾客为关注焦点。质量管理的首要关注点是满足顾客要求并且努力超越顾客期望。
(2)领导作用。各级领导建立统一的宗旨和方向，并创造全员积极参与实现组织的质量目标的条件。
(3)全员积极参与。整个组织内各级胜任、经授权并积极参与的人员，是提高组织创造和提供价值能力的必要条件。
(4)过程方法。将活动作为相关关联、功能连贯的过程组成的体系来理解扣管理时，可以更加有效和高效地得到一致的、可预知的结果。
(5)改进。成功地组织，持续关注改进。
(6)循证决策。基于数据和信息的分析和评价的决策，更有可能产生期望的结果。
(7)关系管理。为了持续成功，组织需要管理与有关相关方(如供方)的关系。

第8题：

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有()。

A、员工的聘用、培训、辞退与辞职

B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定


正确答案：ABCD
解析：企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：
(一)员工的聘用、培训、辞退与辞职。
(二)员工的薪酬、考核、晋升与奖惩。
(三)关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。
(四)掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。
(五)有关人力资源管理的其他政策。

第9题：

解决企业人力资源过剩的常用方法有()。

A:减少员工的工作时间
B:鼓励提前退休或内退
C:鼓励部分员工自谋职业
D:合并和关闭某些臃肿的机构
E:制订聘用全日制临时用工计划

答案：A,B,C,D
解析：
解决企业人力资源过剩的常用方法有：(1)永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工；(2)合并和关闭某些臃肿的机构；(3)鼓励提前退休或内退，对一些接近而还未达退休年龄者，应制定一些优惠措施；(4)提高员工整体素质；(5)加强培训工作，使企业员工掌握多种技能，增强他们的竞争力；(6)减少员工的工作时间，随之降低工资水平；(7)采用由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可完成的工作和任务，企业按工作任务完成量来计发工资的办法。

第10题：

根据增值税法律制度的规定，下列各项中属于非经营活动的有（ ）。

A.行政单位收取的全额上缴财政的政府性基金
B.单位聘用的员工为本单位提供应税服务
C.个体工商户聘用的员工为雇主提供应税服务
D.单位或者个体工商户为员工提供应税服务

答案：A,B,C,D
解析：
非经营活动，是指：（1）行政单位收取的同时满足以下条件的政府性基金或者行政事业性收费：①由国务院或者财政部批准设立的政府性基金，由国务院或者省级人民政府及其财政、价格主管部门批准设立的行政事业性收费；②收取时开具省级以上（含省级）财政部门监（印）制的财政票据；③所收款项全额上缴财政。（2）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务。（3）单位或者个体工商户为员工提供应税服务。（4）财政部和国家税务总局规定的其他情形。

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