管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为（如一定的体力活动），同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。（）

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参考答案和解析

正确答案:错误

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相似问题和答案

第1题：

评价中心技术主要包括（）。

A．公文筐测验

B．案例分析

C．控制力测验

D．管理游戏

E．无领导小组讨论

正确答案：ABDE
评价中心技术是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具，主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

第2题：

评价中心的形式有( )。

A．领导小组讨论

B．无领导小组讨论

C．角色扮演

D．文件筐作业

E．管理游戏

正确答案：BCDE
解析：评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列活动，从而客观地评价个体能力的方法。其形式有：无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。

第3题：

评价中心的方法不包括()。

A.角色扮演

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.管理游戏

正确答案:B

第4题：

()是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论。

A:案例分析
B:公文筐测验
C:管理游戏
D:无领导小组讨论

答案：D

解析：

无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时间内约1小时就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。

第5题：

评价中心技术主要包括( )。

A．无领导小组讨论

B．案例分析

C．公文筐测验

D．管理游戏

E．劳动技能测验

正确答案：ABCD
ABCD【解析】评价中心主要用于选拔员工、培训诊断和员工技能发展，评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

第6题：

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。

A、管理游戏

B、公文处理

C、无领导小组讨论

D、角色扮演

参考答案：B

第7题：

评价中心的形式不包括()。

A.自我介绍

B.公文筐测试

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

参考答案：A

第8题：

评价中心技术是一套由多种测评工具组成的技术,如人格和能力测验、文件框练习和()等。

A案例讨论

B管理游戏

C敏感性训练

D无领导小组讨论

正确答案：D

第9题：

评价中心技术主要包括（）。

A.公文筐测验
B.案例分析
C.管理游戏
D.控制力测验
E.无领导小组讨论确认答案

答案：A,B,C,E

解析：

评价中心技术是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具，主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。因此，本题应该选ABCE。

第10题：

评价中心技术不包括()

A:公文筐测试
B:管理游戏
C:无领导小组讨论
D:心理测评

答案：D

解析：

评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为（如一定

题目

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