依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人

参考答案：ABD

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参考答案：ABD

参考答案：为了更好发挥政府作用，促进人力资源合理流动，《条例》规定：一是国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制;二是县级以上人民政府将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，为求职、招聘提供服务;三是引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动，任何地方和单位不得违反国家规定设置限制流动的条件;四是鼓励开展平等互利的人力资源国际合作与交流，开发利用国际国内人力资源。

参考答案：求职

参考答案：重点解决五个方面的问题：一是市场体系统一性问题。《条例》通过立法确认人才市场和劳动力市场整合改革成果，建立统一的管理制度和管理规范，推动形成统一的人力资源市场体系。二是市场要素的流动性问题，《条例》明确建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，破除户籍、地域、身份等体制机制弊端，促进人力资源自由有序流动。三是市场运行的规范性问题。规定了劳动者和用人单位在求职招聘过程中的基本权利义务，确立了人力资源服务机构的基本行为规范，明确了政府部门宏观调控和监督管理制度等基本遵循，切实维护劳动者和用人单位合法权益。四是市场主体的公平性问题。《条例》赋予劳动者和用人单位平等的法律地位，规定用人单位和人力资源服务机构应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件，对公共服务机构和经营性服务机构统一规范和监督管理，营造公平竞争的市场环境。五是市场监管的强制性问题。《条例》对人力资源市场主体违反本条例的行为应承担的法律责任进行了明确规定，明确对“黑中介”、人力资源市场违法犯罪行为进行查处，为监管执法提供了法律依据。

参考答案：A

正确答案：C
C【解析】劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置，人力资源通过劳动力市场实现优化配置。