协调的策略有()。A、回避拖延B、迁就纵容C、竞争强迫D、妥协退让E、合作共赢

题目

协调的策略有()。

  • A、回避拖延
  • B、迁就纵容
  • C、竞争强迫
  • D、妥协退让
  • E、合作共赢
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第1题:

当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有

A、回避

B、妥协

C、迁就

D、合作

E、强制


参考答案:BD

第2题:

冲突双方都必须以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是( )。

A.合作
B.回避
C.妥协
D.迁就
E.退让

答案:C
解析:
当协商不能解决问题时,寻找仲裁人,仲裁人采取妥协的办法,让每一方都得到部分的满足。首先根据公平的原则,迅速找到双方的共同点,然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点,从而使双方都退让一步,达成彼此可以暂时接受的协议。

第3题:

领导可以采用()手段减弱冲突。

A.回避

B.强制

C.合作

D.迁就

E.妥协


参考答案:ABCDE

第4题:

以下协调策略中哪种是我们应该选择的()。

  • A、回避拖延
  • B、迁就纵容
  • C、竞争强迫
  • D、合作共赢

正确答案:D

第5题:

根据协调的主要策略考究,()策略的目标是迅速达成一致。

  • A、妥协退让
  • B、合作共赢
  • C、迁就纵容
  • D、竞争强迫

正确答案:A

第6题:

冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的协议,此解决方案是( )。

A.合作
B.回避
C.妥协
D.迁就
E.退让

答案:C
解析:
冲突双方达成彼此接受的协议,此解决方案是妥协。妥协的本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。

第7题:

下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是()

  • A、迁就
  • B、妥协
  • C、合作
  • D、回避

正确答案:A

第8题:

冲突处理的策略有哪些()?

A.妥协

B.迁就

C.合作

D.强制

E.回避


参考答案:ABCDE

第9题:

正面冲突,直接对抗,这是()的特征。

  • A、妥协
  • B、竞争
  • C、回避
  • D、迁就

正确答案:B

第10题:

团队成员化解冲突的技巧有()。

  • A、竞争
  • B、迁就
  • C、回避
  • D、合作
  • E、妥协

正确答案:A,B,C,D,E