既然领导者不可能事事都做到完美,那么就需要下级给予()批评。A、坦白的B、有用的C、建设性D、直率的

题目

既然领导者不可能事事都做到完美,那么就需要下级给予()批评。

  • A、坦白的
  • B、有用的
  • C、建设性
  • D、直率的
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第1题:

不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

A.重新构建组织
B.领导者以身作则
C.任命批评家
D.引进外部成员
E.奖励持异议者

答案:B
解析:
常用的激发建设性冲突的技巧包括重新构建组织、运用沟通、引进外部成员、任命批评家、奖励持异议者。

第2题:

既然物质和运动不可分割,那么,物质和运动就不可能区别开来


正确答案: 运动是物质的根本属性和存在方式,凡物质都运动,凡运动都是物质运动,物质和运动不可分割。脱离物质的运动和脱离运动的物质都是不可想像的。但这决不说物质和运动无法区别开来。物质是客观实在,是运动的承担者,是一切变化的主体,运动则是物质的根本属性和存在方式。除了运动以外,物质还有其它属性和存在方式,如时间和空间。所以,此观点是不正确的。

第3题:

不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()

A:领导者以身作则

B:奖励持异议者

C:引进外部成员

D:重新构建组织

E:任命批评家


正确答案:A
解析:常用的激发建设性冲突的技巧包括重新构建组织、运用沟通、引进外部成员、任命批评家、奖励持异议者。

第4题:

领导者不可能事事都做到完美,那么就需要下级给予()批评。

  • A、明确的
  • B、坦白的
  • C、有用的
  • D、建设性的

正确答案:B,C

第5题:

以下有关上级下级沟通的方法中,正确的项是()。

  • A、下级碰到一些特殊的困难时,作为领导,此时应伸出温暖的手,那才是雪中送炭。
  • B、作为领导者,不仅要对下属予以认可,还要向他们显示自己的大度,尽可能原谅下级的过失。
  • C、领导者应该有足够宽阔的心胸,能够容纳得下下级的批评,以此来不断促进自己的工作。
  • D、领导者事事都做到完美,不需要下级给予坦白的、有用的、建设性的批评。

正确答案:A,B,C

第6题:

光明磊落的含义是指( )。

A.头脑简单
B.性格直率
C.没有私心
D.襟怀坦白

答案:C,D
解析:

第7题:

海关总署对()的审批,适用《行政许可法》。

  • A、申请设立免税商店
  • B、下级海关外事事项
  • C、下级海关人事事项
  • D、下级海关财务事项

正确答案:A

第8题:

囚徒两难的案例中最好的结果是()

A都不坦白

B一个坦白一个抗拒

C都坦白

D没有最好的结果


参考答案:A

第9题:

在上下级发生矛盾时,领导者应当()

  • A、各打五十大板
  • B、严肃批评
  • C、要保持冷静
  • D、表明立场

正确答案:C

第10题:

假如你是部门的管理者,那么在与下属沟通中应该注意()。

  • A、广纳建言,接纳谏言
  • B、长话短话,少说大话
  • C、下级做对,马上赞扬
  • D、下级做错,立即批评

正确答案:A,B,C

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