毕业生未签订正式可派遣协议书的,毕业后档案管理单位一般为()。
第1题:
()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。
A.见习
B.实习
C.学习
D.毕业一年
第2题:
毕业派遣时,还未签订就业协议的毕业生怎么办?
第3题:
A.就业协议书
B.试用期合同
C.实习协议书
D.劳动合同
第4题:
()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。
第5题:
档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位
第6题:
A.就业协议书是学校形成就业方案的依据
B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据
C.就业协议书是学校派遣学生的依据
D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
第7题:
凡被见习单位正式录(聘)用的见习毕业生,见习单位应与见习毕业生()劳动(聘用)合同,()社会保险,计算工作时间。
第8题:
档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位
A.1
B.2
C.3
D.4
第9题:
如工作单位无法解决户口和人事关系,而又未申请暂缓就业的毕业生,将派遣到哪里?()
第10题:
用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。