不签订；不缴纳
签订；缴纳
签订；不缴纳
签订；部分缴纳
第1题：
()期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。
A.见习
B.实习
C.学习
D.毕业一年
第2题：
凡被见习单位正式录（聘）用的见习毕业生，见习单位应与见习毕业生（）劳动（聘用）合同，（）社会保险，计算工作时间。
第3题：
A.用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排其见习，期限为六个月。
B.对于入学前已从事两年以上有关专业实际工作的应届毕业生，可免去见习期。
C.见习期满后去当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，将转正定级表归入个人档案。
D.见习期满，仍达不到见习要求的，可延长见习期一年，或者降低工资标准。
第4题：
高校毕业生就业见习期限是多长时间，见习补贴标准是多少？
第5题：
下列选项属于高校毕业生就业见习示范基地的条件有（）。
第6题：
地面见习观测员转为正式值班员的见习时间，气象专业毕业生和重新上岗人员为（）个月
第7题：
（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。
第8题：
以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是：
A.见习期与试用期是全然不同的概念
B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。
C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间
D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的
第9题：
青年参加就业见习期满，鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。
第10题：
新工资制度规定，凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生，可以（）。