下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。A、管理上忽视“为了人”的价值理念B、“家长式、粗暴式、霸王条款”的管理C、把个人的价值观统一到企业的价值观D、使用不体现行业个性特色的“舶来”文化

题目

下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。

A、管理上忽视“为了人”的价值理念
B、“家长式、粗暴式、霸王条款”的管理
C、把个人的价值观统一到企业的价值观
D、使用不体现行业个性特色的“舶来”文化

参考答案和解析

正确答案:A,B,D

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第1题：

员工取向“企业文化企业的宗旨是()。

A、员工共同价值观的体现

B、效率的体现

C、管理水平的体现

D、经营水平的体现

正确答案：A

第2题：

下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。

A、把企业价值观和员工意识作为研究重点

B、重视人

C、企业文化是企业长期经营管理中形成的

D、强调社会责任和集体主义

参考答案：D

第3题：

所谓( ),就是全体员工在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的体现企业员工价值观、企业精神的综合体。

A、企业理念

B、企业文化

C、企业宗旨

D、企业哲学

正确答案：B

第4题：

对于核心价值观的描述,下列错误的是:()

A.核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则

B.核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法

C.成功的企业都有特色鲜明的核心价值观

D.核心价值观存在与否并不重要

参考答案：D

第5题：

实施企业忠诚管理,下面( )是企业文化建设的核心。

A、创新理念

B、诚信的价值观

C、股东文化

D、激励原则

参考答案：B

第6题：

进行文化评估时,应重点关注()。

A、董事在文化建设中的责任履行情况

B、员工在企业文化建设中的责任履行情况

C、客户对企业核心价值观的认同

D、被并购方对文化融合的认识

答案：A

第7题：

企业价值观在企业文化中的地位与作用()

A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

B.企业价值观决定了企业的基本特性

C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能

参考答案：ABCD

第8题：

企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和是指()。

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业文化

D.企业准则

参考答案：C

第9题：

以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。

A.企业的主体是企业员工，企业行为文化建设的主体也是企业员工

B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化

C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人

D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中

E.以上答案都不对

参考答案：ABCD

第10题：

某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（）目的。

A．使员工符合职位要求

B．使在岗员工不断适应社会发展需要

C．使员工实现自我价值

D．使企业培育企业文化

正确答案：D
这是向新员工传输企业文化的体现。

题目

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