对于因商标侵权引起纠纷,当事人协商不成的,商标注册人可以向()请求处理。
第1题:
下列关于劳动争议处理的说法,错误的是( )
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
C.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
第2题:
对于饮料厂是否侵权,正确的认识是( )。
A.不构成侵权,因为啤酒和饮料是不同的商品
B.不构成侵权,因为饮料可以不申请商标注册
C.构成侵权,因为啤酒和饮料是近似的商品
D.构成侵权,因为饮料厂未申请商标注册
第3题:
因使用种子发生民事纠纷的,当事人可以通过协商或调解解决,若协商、调解不成的,可申请仲裁。()
第4题:
第5题:
A.行业协会
B.仲裁机构
C.人民法院
D.中国贸促会
第6题:
下列关于劳动争议处理的描述中,正确的是( )。
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的,也可直接向人民法院提起诉讼
E.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第7题:
未经专利权人许可,实施其专利.即侵犯其专利权.引起纠纷的.由当事人协商解决:不愿协商或者协商不成的。专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉.也可以请求管理专利工作的部门处理。
第8题:
A、工商行政管理部门(市场监督管理部门)
B、仲裁机关
C、商标评审委员会
第9题:
根据商标法及相关规定,因侵犯注册商标专用权行为引起纠纷的,可以通过下列哪些途径解决?
A.当事人协商解决
B.商标注册人可以向人民法院起诉
C.利害关系人可以向人民法院起诉
D.利害关系人可以请求工商行政管理部门处理
第10题:
对于因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?