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对于开庭通知应当注意哪些事情？

题目

对于开庭通知应当注意哪些事情？

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第1题：

人民法庭决定开庭审理，应当在开庭，（ ）日以前通知人民检察院开庭的时间、地点，（ ）日以前送达传票和通知书；公开审判的案件，在开庭（ ）日以前先期公布案由、被告人姓名（ ）

A．3 3 5

B．3 5 5

C．3 3 3

D．5 3 5


正确答案：C
《刑事诉讼法》第151条规定：“人民法院决定开庭审判后，应当进行下列工作：（一）确定合议庭的组成人员；（二）将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭10日以前送达被告人。对于被告人未委托辩护人的，告知被告人可以委托辩护人，或者在必要的时候指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护；（三）将开庭的时间、地点在开庭3日以前通知人民检察院；（四）传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭3日以前送达；（五）公开审判的案件，在开庭3日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。上述活动情形应当写入笔录，由审判人员和书记员签名。”选项C正确。

第2题：

人民法院决定开庭审判后,应当进行的工作有()

A、确定合议庭的组成人员

B、将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭10日前送达被告人。对于未委托辩护人的，告知被告人可以委托辩护人，或者在必要的时候指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护

C、将开庭的时间、地点在开庭3日以前通知人民检察院

D、传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭3日以前送达


参考答案：A,B,C,D

第3题：

关于再审案件开庭审理的程序，下列说法正确的有：（ ）。

A．人民检察院抗诉的普通刑事案件，应最迟在开庭三十日之前将抗诉书副本送达原审被告人

B．对于普通的再审案件，应最迟在开庭三十日之前通知人民检察院和辩护人查阅案卷和准备出庭

C．控诉方在人民法院决定再审后，人民法院通知开庭以前，可以提交新的证据

D．人民法院应当在开庭十五日前通知控辩双方查阅、复制人民法院调取的新证据目录及复印件、照片


正确答案：AD
《再审规定》第9条规定：“人民法院在开庭审理前，应当进行下列工作：……(二)
将再审决定书或申诉书副本至迟在开庭三十目前，重大、疑难案件至迟在开庭六十日前送达同级人民检察院，并通知其查阅案卷和准备出庭；(三)将再审决定书或抗诉书副本至迟在开庭三十日以前送达原审被告人(原审上诉人)，告知其可以委托辩护人，或者依法为其指定承担法律援助义务的律师担任辩护人；(四)至迟在开庭十五日前，重大、疑难案件至迟在开庭六十日前，通知辩护人查阅案卷和准备出庭；……”由此可见，A的说法是正确的，B的说法是错误的。因为通知辩护人查阅案卷和准备出庭的期限要求是开庭15日之前。第14条规定：“控辩双方收到再审决定书或抗诉书后，人民法院通知开庭之日前，可以提交新的证据。”故C的说法是错误的，应为从收到再审通知书后可以提交新证据。第13条规定：“人民法院应当在开庭十五日前通知控辩双方查阅、复制人民法院调取的新证据目录及新证据复印件、照片等证据。”故D正确。据此，本题应选AD。

第4题：

劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A:5日
B:7日
C:15日
D:30日

答案：A
解析：
《劳动争议调解仲裁法》第35条规定，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第5题：

在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭应当于开庭的( )日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A.3
B.5
C.7
D.10

答案：B
解析：
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第6题：

法院开庭后，审讯笔录在一月后遗失，通知原告重新开庭，合法吗？这样应当追究谁的责任？原告应当如何主张权利？


遗失责任人的责任，由此产生的费用应由责任人赔偿。
对庭审笔录的遗失，原告可以向法院纪检、监察部门或者主管领导投诉，查清相关工作人员是违反办案纪律还是失职造成，并按《人民法院工作人员处分条例》相关规定追究责任后给予当事人交待。如果是故意毁弃的，对责任人处以记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。如果是失职造成，给予责任人警告、记过或者记大过处分；造成严重后果的，给予降级或者撤职处分。由于案件仍在审理中，法院再次开庭并不违法，并且也只有通过庭审才能固定案件事实以作出判决，这也是没办法的事，不过原告也可以借此修正上次开庭时自己作出的不利的陈述或理由等。
对庭审笔录的遗失，原告可以向法院纪检、监察部门或者主管领导投诉，查清相关工作人员是违反办案纪律还是失职造成，并按《人民法院工作人员处分条例》相关规定追究责任后给予当事人交待。如果是故意毁弃的，对责任人处以记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。如果是失职造成，给予责任人警告、记过或者记大过处分；造成严重后果的，给予降级或者撤职处分。由于案件仍在审理中，法院再次开庭并不违法，并且也只有通过庭审才能固定案件事实以作出判决，这也是没办法的事，不过原告也可以借此修正上次开庭时自己作出的不利的陈述或理由等。
对庭审笔录的遗失，原告可以向法院纪检、监察部门或者主管领导投诉，查清相关工作人员是违反办案纪律还是失职造成，并按《人民法院工作人员处分条例》相关规定追究责任后给予当事人交待。如果是故意毁弃的，对责任人处以记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。如果是失职造成，给予责任人警告、记过或者记大过处分；造成严重后果的，给予降级或者撤职处分。由于案件仍在审理中，法院再次开庭并不违法，并且也只有通过庭审才能固定案件事实以作出判决，这也是没办法的事，不过原告也可以借此修正上次开庭时自己作出的不利的陈述或理由等。

第7题：

法院应当在开庭3日以前向()送达开庭通知。

A、检察院

B、公安机关

C、当事人

D、诉讼参与人


参考答案：AD

第8题：

以下说法错误的有()。

A.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人

B.仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人

C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭

D.是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定


参考答案：BC
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。

第9题：

人民法院应当在开庭()日前通知当事人开庭的时间和地点。

A.2
B.3
C.5
D.7

答案：B
解析：
人民法院应当在开庭3日前通知当事人开庭的时间和地点。

第10题：

劳动争议仲裁庭应当于开庭的（ ）前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A.5日
B.7日
C.15日
D.30日

答案：A
解析：
本题考查的是案件仲裁准备的时间限制要求。仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。

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