劳动争议的仲裁期限是多长时间？

题目

劳动争议的仲裁期限是多长时间？

参考答案和解析

正确答案: 劳动争议调解仲裁法第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。自1987年我国恢复劳动争议处理制度以来，劳动争议案件逐年上升，劳动争议案件日趋复杂，争议内容越来越多样化，调解处理的难度越来越大。为。了提高劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的效率，缩短处理劳动争议的周期，最大限度地降低劳动者维权的成本，劳动争议调解仲裁法在劳动法规定的60日期限的基础上缩短了仲裁期限，是为了加速审理劳动争议仲裁案件，及时、有效地保护当事人的权益。
对于一些特殊案件，案情相对比较复杂。例如，工伤争议案件，在审理中需要经过劳动关系认定，或者工伤鉴定等程序，处理周期较长，难以在法定仲裁期限内作出裁决。劳动争议调解仲裁法第四十三条规定，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是，延长期限不得超过15日。另外，在案件处理过程中，遇到工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，或者其他致使仲裁庭无法继续审理的情况，经仲裁委员会审查同意，可以中止仲裁。仲裁中止期间不应计入仲裁期限。
劳动争议仲裁期限是法定期限，仲裁庭必须在法定期限内结案。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，法律赋予当事人向人民法院起诉的权利。劳动争议调解仲裁法第四十三条还规定，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

正确答案：AB
劳动争议仲裁不收费，民事仲裁要收费。劳动争议仲裁以公开为原则，民事仲裁以不公开为原则。劳动争议仲裁实行地域管辖，但不实行级别管辖。当事人不能选择劳动争议的仲裁员。因此，本题的正确答案为AB。

第2题：

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（）。

A．劳动争议仲裁兼有司法性特征

B．劳动争议仲裁委员会是群众组织

C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

正确答案：ACDE
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项，劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

第3题：

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。

A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决

B.劳动争议仲裁实行强制原则

C.劳动争议仲裁收费

D.劳动争议仲裁实行地域管理

正确答案：ABD

第4题：

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。

A．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B．双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D．仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

答案：A

解析：

第5题：

关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（）

A.仲裁委员会按行政区划层层设立
B.劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日
C.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成
D.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费
E.劳动争议仲裁实施地域管辖

答案：B,C,E

解析：

劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。A错误。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。B正确。国家授权依法设立的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的三方原则。C正确。劳动争议仲裁不收费。D错误。仲裁管辖实行地域管辖。E正确。

第6题：

劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过()日。

A.45，30

B.60，30

C.45，15

D.60，15

参考答案：C

第7题：

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )．

A．劳动争议仲裁兼有司法特征

B．劳动争议仲裁委员会是群众组织

C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专闩机构

正确答案：ACDE
ACDE【解析】劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构，而非群众组织，因此B项错误．

第8题：

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）

A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

正确答案：A
处理劳动争议的全过程应该是：先进行劳动争议的调解，调解无果的情况下进行劳动争议仲裁，仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第9题：

下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。

A:劳动争议仲裁兼有司法性特征
B:劳动争议仲裁委员会是群众组织
C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

答案：A,C,D,E

解析：

劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。综合而言，劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

第10题：

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。

A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

答案：A

解析：

教材P167
【知识点】劳动争议的解决方式。选项B，用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以申请调解也可以申请仲裁；选项C，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；选项D，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议的仲裁期限是多长时间？

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容