《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。

题目

《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。()


参考答案:正确

第2题:

《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。()


参考答案:错误

第3题:

我国劳动法规定了劳动争议可以不经调解,直接申请仲裁。 ( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

在我国《劳动法》中,对劳动争议进行了专章规定的章节是()。

  • A、第八章
  • B、第九章
  • C、第十章
  • D、第十一章

正确答案:C

第5题:

在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以选择适用。

A:劳动法的首要原则
B:劳动法律规则
C:劳动法的基本原则
D:劳动纪律制度

答案:C
解析:
劳动法基本原则有助于劳动法的理解、解释,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时劳动法基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足。

第6题:

《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。

A.1993

B.1996

C.1994

D.1995


参考答案:C

第7题:

根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。


答案:错
解析:
根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。

第8题:

三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指()

A、劳动争议调解机构

B、工会组织

C、政府

D、企业代表


参考答案:BCD

第9题:

《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。

  • A、1993
  • B、1994
  • C、1995
  • D、1996

正确答案:B

第10题:

在劳动争议中,当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于()。

  • A、劳动争议的主体
  • B、劳动争议的内容
  • C、劳动争议的原因
  • D、劳动争议的客体

正确答案:D

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