亲密关系的稳定度要求双方有较高的满意度,较高的被他人替代的可能性

题目

亲密关系的稳定度要求双方有较高的满意度,较高的被他人替代的可能性和双方投入资源较多,其亲密关系的稳定程度就越强。

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第1题:

对某产品忠诚度较高的顾客,往往( )。

A.对该产品有较高的满意度

B.兴趣容易转移到其他新产品上

C.感知到该产品的效用较高

D.不会轻易放弃该产品

E.不会随着时间的推移改变他们对该产品效用的期望


正确答案:AD

第2题:

生性乐观的个体,容易有( )的工作满意度。

A.稳定
B.极高
C.较低
D.较高

答案:D
解析:
个体的人格会影响到对工作的评价和情感,而生性乐观的个体自我感觉比较良好,因此容易有较高的工作满意度。

第3题:

有较高提前赎回可能性的债券应具有较高的票面利率。( )


正确答案:√
具有较高提前赎网可能性的债券应具有较高的票面利率,其内在价值相对较低。

第4题:

固定式弹性联轴器对被联结的两轴同轴度要求较高。


正确答案:正确

第5题:

道路基层应具有( )。

A.较高的强度、稳定性和耐久性,且要求抗裂性和抗冲刷性好
B.较高的整体稳定性、稳定性和耐久性,且要求抗冰冻稳定性好
C.较高的刚度、水稳定性和耐久性,且要求要求抗裂性好
D.较高的整体稳定性、稳定性和耐久性,且要求抗冲刷性好

答案:A
解析:
道路基层应具有较高的强度、稳定性和耐久性,且要求抗裂性和抗冲刷性好的特点

第6题:

生性乐观的个体,容易有()的工作满意度。

A:稳定
B:较低
C:较高
D:极度

答案:C
解析:
个体的人格特征会影响到其对工作的评价和情感,而生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度,因为他们能够体验到更多的正性情绪,并自我感觉良好。

第7题:

关于工作满意度的说法,正确的有()。

A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度
B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺
C:工作挑战性越大,员工的工作满意度越高
D:员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度
E:工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

答案:B,D,E
解析:
选项A,工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度;选项C,员工往往喜欢具有挑战性的工作。但是,挑战性过大,超出员工的能力范围,会造成挫折和失败感,但没有挑战性的工作只能使人厌烦。

第8题:

低市净率和低市盈率的股票,其价格被低估的可能性较低,而被高估的可能性则较高。( )


正确答案:×
低市净率和低市盈率的股票的股价有较高的实际收益的支持,也就是说,这类股票价格被高估的可能性较低,被低估的可能性则较高。选取这两个指标有利于投资经理筛选价值被低估或风险较小的股票。

第9题:

数字微波常采用调相制方式,由于发射机的频率漂移,将使解调过程产生()以致()增加,因此对数字微波有较高的频率稳定度要求。


正确答案:相位误差;误码率

第10题:

亲密人际关系专家罗斯巴特认为:亲密关系的稳定程度是由()等因素决定的。(可替代性,即是否容易被别人取代)


正确答案:满意度、可替代性、投资量

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