管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。

题目

管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。

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第1题:

管理者扮演联络者的角色属于( )。

A.人际角色

B.决策角色

C.信息角色

D.领导角色


参考答案:A

第2题:

当管理者担当哪些角色时,所扮演的是人际关系角色()

  • A、监督者
  • B、领导者
  • C、联络者
  • D、挂名首脑

正确答案:B,C,D

第3题:

作为发言人,管理者要向外部提供信息,这时领导者扮演的角色是( )。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.联系人角色


正确答案:B

第4题:

管理者所扮演的人际角色包括()

  • A、代表人角色
  • B、领导人角色
  • C、联络人角色
  • D、监督者角色

正确答案:A,B,C

第5题:

管理者所扮演的人际角色是()。

  • A、代表人角色
  • B、领导者角色
  • C、信息员角色
  • D、联络者角色

正确答案:A,B,D

第6题:

亨利?明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )。

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色


正确答案:B
根据亨利?明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中,管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息,从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中,管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。A项中的监督角色、C项中的领导角色以及D项中传播者角色与代表人角色都是三大类角色中的子角色,因此可排除。本题答案为B。

第7题:

亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色,可进一步分为三大类,其中属于人际角色的是()

  • A、谈判者角色
  • B、代表人角色
  • C、领导者角色
  • D、联络者角色

正确答案:B,C,D

第8题:

明茨伯格认为,管理者在企业扮演三类角色,这三类角色指的是:人际角色、决策角色和()

A、领导者角色

B、企业家角色

C、发言人角色

D、信息角色


参考答案:D

第9题:

管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。


正确答案:错误

第10题:

管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“领导者角色”。


正确答案:错误

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