根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。
第1题：
第2题：
第3题：
由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估方法是( )。
A.关键绩效指标法(KPI)
B.平衡记分卡法
C.SMART法
D.360度绩效评估法
第4题：
以下评估方法属于行为评估法的是（）
第5题：
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
A标杆法
B关键绩效指标法
C关键事件法
D360度评估法
第6题：
第7题：
第8题：
政府绩效评估常用的方法主要有()
A.3E评价法
B.标杆管理法
C.平衡计分卡法
D.360度绩效评估法
第9题：
以下哪项不是供应链绩效评估的主要方法（）
第10题：
有代表性的绩效评估方法有（）.