劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
第1题：
书面劳动合同的订立必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，当事人可以协商约定其他内容。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、劳动合同与劳动者关系
B、劳动纪律
C、劳动者与用人单位关系
D、双方权利和义务
第4题：
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
劳动纪律
略
第5题：
()不属于劳动合同中的内容。
A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件
B.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让
C.违反劳动合同的责任
D.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
第6题：
A.劳动合同期限
B.劳动者的姓名
C.用人单位的名称
第7题：
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.劳动合同期限;工作内容。
B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。
C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。
D.违反劳动合同的责任。
第9题：
第10题：
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。