参加集团（股份）、销售等上级公司组织的教育培训项目，（）按程序选拔确定培训人选，填写（），报人事处审核、业务分管领导审批。
第1题：
福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应针对（）开展培训需求调查分析。
第2题：
参加（）以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。
第3题：
A、《移动智能终端营销业务审批表》(纸质件，一式两联)
B、《移动智能终端外出业务审批表》(纸质件，一式两联)
C、《移动智能终端业务申请审批表》(纸质件，一式两联)
D、《移动智能终端外出营销审批表》(纸质件，一式两联)
第4题：
凡经公司（）审批的培训项目所发生的费用，可从培训经费中列支。
第5题：
《干部教育培训条例》规定干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加（）以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。
第6题：
参加由某地政法高校组织的行政执法实务培训属于（）培训。
第7题：
干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加（）以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。
第8题：
（）是井控培训的支持部门，提供井控装备培训的师资支持；负责井控装备实际操作培训等。
第9题：
人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。
第10题：
公司内部培训班应依托公司（）开展。未经公司人事处审批同意，各处（部）室不得擅自改变培训地点；特殊情况必须在开班前，提交书面报告说明原因，送交人事处审批后方可实施。