淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，矿井实现安全生产（）周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。
第1题：
A、降级
B、撤职
C、解除劳动合同
D、诫勉谈话
第2题：
根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，狠抓各项工作落实，继续实行重大事项办公室督办制度，对不作为、履职不到位、完不成工作任务和指标的，严格追究责任。
第3题：
淮北矿业把2013年定为()年。
A、管理创新
B、管理效益
C、 安全生产体系建设推进
D、安全生产体系建设提升
第4题：
“五老话安全”是矿区关心下一代工作多年努力、实践而形成的具有淮北矿业特色的品牌工作，已成为淮北矿业安全生产的第八条群安防线。
第5题：
集团公司纪委、办公室负责《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》的贯彻落实和督查，每（）要通报一次规定执行情况，推动作风建设形成长效机制。
第6题：
A、淮北矿业集团党委
B、淮北矿业纪委
C、省国资党委
D、淮北矿业上级有关部门
第7题：
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，严格执行领导干部下井跟带班和值班制度，对发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的，严格按照安全一号文规定，追究单位主要领导责任。
第8题：
A、特殊区域穿普通劳保
B、让他人顶替上岗作业
C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓
D、不服从领导指挥的
第9题：
根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，严格执行规范奖金审批发放及公开的有关规定、集团公司机关薪酬管理规定，对违反规定的，除按文件规定处理外，集团公司追缴违规发放的奖金。
第10题：
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出，以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少（）%以上。