凡事故原因分析中存在哪些与事故有关的问题,确定为领导责任?

题目

凡事故原因分析中存在哪些与事故有关的问题,确定为领导责任?

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相似问题和答案

第1题:

通过事故调查分析,对事故的性质要有明确结论。其中对认定为自然事故(非责任事故或者不可抗拒的事故)的可不再认定或者追究事故责任人;对认定为责任事故的,要按照责任大小和承担责任的不同分别认定下列事故责任( )。

A.直接责任、间接责任、管理责任
B.技术责任、行为责任、领导责任
C.直接责任、主要责任、领导责任
D.直接责任、管理责任、领导责任

答案:C
解析:
本题考查的是事故调查组的组成和职责。通过事故调查分析,对事故的性质要有明确结论。其中对认定为自然事故(非责任事故或者不可抗拒的事故)的可不再认定或者追究事故责任人;对认定为责任事故的,要按照责任大小和承担责任的不同分别认定下列事故责任:直接责任者,即其行为与事故发生有直接责任的人员,如违章作业人员;主要责任者,即对事故发生负有主要责任的人员,如违章指挥者;领导责任者,即对事故发生负有领导责任的人员。

第2题:

事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时,下述情况中,应确 定为间接原因的是 ( )
A.操作工操作不当 B.储存设施不安全C.作业场所过于狭窄 D.劳动组织不合理


答案:D
解析:
在《企业职工伤亡事故调查分析规则》中规定,属下列情况者为间接原因:
(1)技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题;
(2)教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识;
(3)劳动组织不合理;
(4)对现场工作缺乏检查或指导错误;
(5)没有安全操作规程或不健全;
(6)没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力;
(7)其他。

第3题:

在事故责任分析中,应负领导责任的情况有哪些?


正确答案:
应负领导责任的情况有:
(1)由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的。
(2)未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经考试合格上岗造成事故的。
(3)机械设备超过检修期或超负荷运行或设备有缺陷不采取措施造成事故的。
(4)作业环境不安全,未采取措施造成事故的。
(5)新建、改建、扩建工程项目的安全设施,未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用造成事故的。

第4题:

凡事故原因分析中存在下列与事故有关的问题,确定为领导责任:()。

A企业安全生产责任制不落实

B规程制度不健全,对职工教育培训不力

C现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格

D反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实

E同类事故重复发生


A,B,C,D,E

第5题:

凡事故原因分析中存在反事故措施、 安全技术劳动保护措施计划和应 急预案不落实与事故有关,确定为( (A)单位;(B)安监部;(C)领导;


答案:C
解析:

第6题:

事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。下列原因造成的事故中,相关人员应负领导责任的是( )。

A.违章作业
B.违反劳动纪律
C.违反操作规程
D.安全生产规章不健全

答案:D
解析:
通过事故调查分析,对事故的性质要有明确结论。其中对认定为自然事故(非责任事故或者不可抗拒的事故)的可不再认定或者追究事故责任人;对认定为责任事故的,要按照责任大小和承担责任的不同分别认定下列事故责任者:①直接责任者,即其行为与事故发生有直接责任的人员,如违章作业人员;②主要责任者,即对事故发生负有主要责任的人员,如违章指挥者;③领导责任者,即对事故发生负有领导责任的人员,安全生产规章不健全是领导责任。

第7题:

凡事故原因分析中存在现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器 具不全或不合格与事故有关,确定为( (A)安监部;(B)领导;(C)生技部;


答案:B
解析:

第8题:

凡发生与工务有关的事故,工务部门应()并采取有效措施,防止同类事故的再次发生。

A.积极调查,科学分析,找出原因,追究责任。

B.缜密调查,科学分析,找出原因,吸取教训

C.缜密调查,全面分析,找出原因,追究责任

D.全面调查,仔细分析,找出原因,吸取教训


参考答案:B

第9题:

8.凡事故原因分析中存在( )与事故有关的问题,确定为领导责任。
A.安全生产责任制不落实 B.规程制度不健全 C.对职工教育培训 不力 D.现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不 合格


答案:A,B,C,D
解析:
答案:A,B ,C,D

第10题:

凡事故原因分析中存在下列与事故有关的问题,确定为领导责任:


正确答案:(1)、企业安全生产责任制不落实;
(2)、规程制度不健全;
(3)、对员工教育培训不力;
(4)、现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格;
(5)、反事故措施不落实;
(6)、同类事故重复发生;
(7)、违章指挥。

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