我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为()。

题目

我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为()。

  • A、按照行政区划层层设立
  • B、根据经济发展状况设立
  • C、根据劳动争议发生数量
  • D、不按行政区划层层设立
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

我国劳动争议处理机构有()、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。


参考答案:劳动争议调解委员会

第2题:

劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,其依法按照行政区划设立。( )


答案:错
解析:
劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

第3题:

家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同,依据合同的约定在D市工作,四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议,甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖()

A、市劳动争议仲裁委员会

B、市劳动争议仲裁委员会

C、市劳动争议仲裁委员会

D、市劳动争议仲裁委员会


参考答案:D

第4题:

劳动争议调解组织包括()

A、企业劳动争议调解委员会
B、依法设立的基层人民调解组织
C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
E、劳动争议仲裁委员会

答案:A,B,C,D
解析:
劳动争议调解组织包括:(1)企业劳动争议调解委员会:(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

第5题:

关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。

A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立
C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D.劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系

答案:D
解析:
劳动人事争议仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。

第6题:

劳动争议仲裁委员会按行政区划设立。()


参考答案:错误

第7题:

下列关于劳动争议仲裁委员会的说法哪项是正确的?( )

A.直辖市、设区的市不可能设立多个劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作
C.劳动争议仲裁委员会可以根据需要设仲裁员名册
D.劳动争议仲裁委员会由工会代表和企业方面代表组成

答案:B
解析:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定,直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。A项错误:第十九条规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。B项正确,D项错误;第二十条规定,劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。C项错误。

第8题:

劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构,独立行使劳动争议仲裁权,下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()

A、统筹规划

B、合理布局

C、适应实际需要

D、方便人民群众


参考答案:D

第9题:

劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会,其依法按照行政区划设立。( )


答案:错
解析:
劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

第10题:

我国的劳动争议仲裁机构是()。

A仲裁委员会

B仲裁协会

C劳动争议仲裁委员会

D各级工会


C

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