劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第1题：
根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（ ）。
A．中止
B．终止
C．中断
D．废除
第2题：
A.用人单位生产经营发生严重困难的
B.经当事人协商达成一致
C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
第3题：
劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿。()
第4题：
劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。
第5题：
劳动合同期满，公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但员工不同意续订导致合同终止的，公司应支付经济赔偿金
第6题：
劳动合同解除是指劳动合同期满，或当双方约定的劳动合同终止条件出现时，或进入固定期限劳动合同状态下劳动者一方不提出续订劳动合同时，劳动合同即解除。()
第7题：
第8题：
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
A医疗期
B孕期、产期、哺乳期
C实习期
D离休、离职期间
第9题：
劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。
第10题：
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（）。