某企业老总，因过度操劳住院。住院治疗休息期间仍坚持过问企业事务，甚至现场亲自解决问题。该病人表现为（ ）
第1题：
甲、乙、丙、丁四人共同投资设立A合伙企业。合伙协议的部分内容如下：由甲、乙执行合伙企业事务，丙、丁不得过问企业事务；利润和损失由甲、乙、丙、丁平均分配和分担。
在执行合伙企业事务过程中，为提高管理水平，甲自行决定聘请王某担任合伙企业经营管理人员。因合伙企业发展良好，乙打算让其朋友郑某入伙。在征得甲的同意后，乙即安排郑某参与合伙事务。
要求：
根据上述情况和合伙企业法律制度的相关规定，回答下列问题：
61.合伙协议中关于合伙企业事务执行的约定是否符合法律规定？简要说明理由。
第2题：
若医院就诊后，医生建议患者住院治疗，但是患者以要工作为理由，拒绝住院治疗，仍坚持带病工作，该病人角色是
A．角色行为缺如
B．角色行为冲突
C．角色行为减退
D．角色行为强化
E．角色行为异常
第3题：
某企业为合伙企业，全体合伙人已一致推荐王某为执行合伙企业事务的负责人，其他合伙人( )。
A．不再执行合伙企业事务
B．继续执行合伙企业事务
C．应该执行合伙企业事务
D．可以执行合伙企业事务
第4题：
第5题：
甲、乙、丙、丁四人共同投资设立A合伙企业。合伙协议的部分内容如下：由甲、乙执行合伙企业事务，丙、丁不得过问企业事务；利润和损失由甲、乙、丙、丁平均分配和分担。在执行合伙企业事务的过程中，为提高管理水平，甲自行决定聘请王某担任合伙企业经营管理人员。因合伙企业发展良好，乙打算让其朋友郑某入伙。在征得甲的同意后，乙即安排郑某参与合伙事务。
要求：根据上述情况和合伙企业法律制度的相关规定，回答下列问题：
(1)合伙协议中关于合伙企业事务执行的约定是否符合法律规定？简要说明理由。
(2)甲聘请王某担任经营管理人员是否符合法律规定？简要说明理由。
(3)郑某是否已经成为A合伙企业的合伙人？简要说明理由。
第6题：
小李所在企业效益下滑，老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此，下列说法不正确的是（ ）。 A．经职工代表大会通过，企业老总有权取消 B．只有工会才有权取消，企业老总无权取消 C．带薪休假是法定制度，企业老总无权取消 D．带薪休假是企业给职工的福利，企业老总有权取消
第7题：
关于患者有免除一定社会责任和义务的权利，叙述正确的是
A、患者有权住院期间不工作，仍获得奖金
B、患者有权住院期间自由行事，不受医院规章制度约束
C、患者有权疾病康复后继续住院治疗
D、患者有权将家庭事务交由护士处理
E、患者有权不献血
第8题：
A、张某在下班途中被一辆自行车撞伤住院
B、张某在单位因与王某因琐事发生冲突,被王某打伤住院
C、张某在2010年玉树地震中参与抢险救灾中受伤住院
D、张某在外旅游期间受伤住院
第9题：
第10题：