2022年《创建小企业》期末试题及答案

构建和谐社会的进程中,创建企业文化应从()方面开展。

A.精神文化

B.制度文化

C.物质文化

D.治理文化


参考答案:ABC


对一家现存企业进行价值评估,决定价格的重要因素是()。

A.目前的所有者为企业付出了什么

B.企业的账面价值

C.企业收益的未来趋势

D.近年企业的收益状况


参考答案:B,C,D


( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。

A.家族式企业文化
B.市场式企业文化
C.发展式企业文化
D.官僚式企业文化

答案:A
解析:
(P28)页家族式企业文化强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业、发扬企业良好传统。


关于企业文化,下列说法正确的是()。

A . 市场式的企业文化强调创新和创业
B . 企业文化的实质就是企业内部的物质条件
C . 强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点
D . 企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
E . 采用优质产品策略的企业适合“发展式十市场式”的企业文化

答案:D
解析:
D P28-29选项A错误,发展式企业文化强调创新和创业选项B错误,企业文化实质上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡和最佳组合选项C错误,官僚式企业文化强调组织结构的正规化选项E错误,采用优质产品策略的企业适合"家族式+市场式"的企业文化


企业文化类型包括()。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
E.宽松式企业文化

答案:A,B,C,D
解析:
企业文化即指在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则,它表现为一种具有企业个性的信念和行为方式。美国的一位学:者②按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性,将企业文化区分为家族式文化、发展式文化、市场式文化和官僚式文化四种类型


创建小企业 一村一 2022 期末试题及答案一、单项挑选(从以下选项中选出最适合的一个填入括号中;每题2 分,共 20 分) 1 ;我国新制定的中小企业标准暂行规定按 对中小企业标准进行了详细规定; A人数 B资产 C行业 D利润 2 以下选项中,不属于企业家创业压力来源的是 ; A工作负担重 B承担的风险大 C工作时间长 D社会位置高 3 给企业颁发营业执照的国家权力部门是 ; A税务部门 B人民法院 C街道办事处 D工商行政治理部门 4 判定一家现存企业是否具有购买价值,其打算因素是 ; A. 企业的账面价值 B企业收益的将来趋势 C近年企业的收益状况 D企业治理者的水平 5 家族企业最为普遍的文化模式是 ; A参加式文化 B专业式文化 C自由放任式文化 D家长式文化6;小企业构建治理团队的关键在于各类人才的 ; A 替代性 B互补性 C 交叉性 D独立性7向投资人出具关于本商业方案的保密须知或守密协议的内容包含在 中; A 扉页 B主体内容 C 附录 D封面8;以下各选项中, 最有利于节税; A 企业间拆借和社会筹资 B向金融机构贷款 C 社会筹资和企业间拆借 D企业内部入股发行股票9企业伦理与企业法规的关系表达在 ; A 法律、道德表达了强制性和外在性 B道德比法律有更广泛的渗透性 C 道德可以作为保护法律的威慑力气 D 法律对不道德行为予以追究10. 通常,小企业成长期面临的最主要危机是 ; A 资金短缺 B体制危机 C 财务危机 D治理危机二、多项挑选(以下选项中有 2-5 个是正确的,请将这些选项的序号填入括号中;多项或少选均不得分;每题 2 分;共 20 分)11. 我国的中小企业促进法确定了大中小企业的划分标准,主要包括以下几方面 A. 利润 B职工人数 C 产品类型 D销售额 E 资产总额12. 以下有关交易费用的说法,正确选项 ; A 交易费用是一系列的制度成本 B 交易费用包括一切不直接发生在物质生产过程中的成本 C 随着企业生产规模的扩大,交易费用递减 D 随着企业生产规模的扩大,交易费用递增 E 企业之所以产生是为了节省交易费用13企业抵挡和化解风险的途径包括 ; A 投资主体分散化 B提高企业治理水平 C 合作讨论策略 D增强企业实力 E 削减风险投资规模14企业登记注册主要是为了确认企业的 ; A 经营范畴 B法人资格 C 注册资金 D营业资格 E 法人代表15. 家族企业的创业成本低,主要表达在 ; A 融资成本低 B技术成本低 C 用人成本低 D经营治理成本低 E 企业规模小16. 有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较, 1 A 先有创业点子再有创业团队 B 先有创业团队的结识才有创业点子的提出 C 更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色 D 团队的稳固性较强 E 团队的稳固性更弱17公司是依照公司法组建的企业法人;我国公司有如下特点 A 它是依法成立的社会经济组织 B;营利是它的唯独目的 C 它是企业法人 D;其全部权归股东 E 其最高权益机构是股东大会18投资者的退出机制包括 ; A 公开募股 B立刻销售 C 兼并 D治理者收购 E 溢价发行19以下企业进展评判指标中, 在小企业进展过程中呈较快增加的趋势; A.员工数量 B销售额 C 资产规模 D进入障碍 E 竞争才能20小企业必需面对的市场风险包括 ; A 治理风险 B经营风险 C 投资风险 D财物风险 E 反垄断风险三、判定并改错(以下各题有对有错,对的打,错的打 并改正;每题 3 分,共 15 分)21. “ 踏破铁鞋无觅处,得来全不费功

强调规章至上的企业文化被称为( )

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

答案:D
解析:
官僚式企业文化。规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。选项D与题目相符答案D


昆恩将企业文化划分为( )四种类型。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化


答案:A,B,C,D
解析:


( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。

A、家族式企业文化
B、市场式企业文化
C、发展式企业文化
D、官僚式企业文化

答案:A
解析:
市场式企业文化是强调市场导向,发展式企业文化是强调创新和创业 ,官僚式企业文化是强调组织结构的正规化。


宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。

  • A、生产文化
  • B、绩效文化
  • C、团队文化
  • D、沟通文化
  • E、制度文化

正确答案:B,C,D


小企业构建管理团队的关键在于各类人才的()。

  • A、互补性
  • B、替代性
  • C、交叉性
  • D、独立性

正确答案:A

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