A.要敢于超越自我，在工作中不断寻找自我提升的方法和途径
B.要设置挑战目标，让适当的压力成为自身进步的动力
C.要渴望成功，充满激情地追求卓越
D.不要得过且过，安于现状
A.提升自我
B.挑战自我
C.满足自我
D.成就自我
此题为判断题(对，错)。
A、口碑
B、极致
C、快
D、参与感
激情的“三要”包括（）
职场知识竞赛题库下载作为一名职场菜鸟，如何才能更上一层楼尤为重要，其实想要有所成就也不是很难。这里给大家分享一些关于职场知识竞赛，供大家参考。职场新人快速升职加薪的原则勇于突破现状随着工作的不断重复推进，职场小白也变成了老手，慢慢形成了一些工作习惯。乐观的看待，这是工作上手了，开始可以独当一面应对工作的事情了。但是，从另一个角度思考，也会因为每天同一个思维方式去解决问题，慢慢就会成为一种思维定势，很可能就会成为整个往前迈进的障碍。所以,职场新人应该建立自我挑战的习惯,不要满足现状，不妨开始自我挑战,不要等别人要求你改变,你自己就已经突破现状了。做到极致伟大的很多都是通过后天的努力成功的,他们很多人都有一个特点，那就是对所做的事情追求极致。手机的电路板一般消费者不会看到，按道理说是否美观不影响手机的使用价值，但是乔布斯却要求工程师把苹果手机的电路板排线做到美观极致，充满工艺美感。一个卓越的领导人肯定也是一个追求极致的人，力求把事情做到最好，而不是一般即可。职场新人想要快速成长，就要具备追求极致的精神，面对问题不随便妥协，也不随便放弃。当然，不可能每件事都做到极致，但是我们要把重要的事情做到极致。有主见有态度职场新人害怕犯错误，很多人选择是人云亦云随波逐流，缺乏独立思考的能力。有些甚至为了讨好老板、领导或同事，放弃自己的原则。虽然这样是可以保持职场的安全，但是慢慢就会有被取代的危险。老板虽然不一定喜欢别人反对，但是对于能独立思考的员工，相信大部分老板还是比较欣赏与信任的。所以，请保持对事物的批判性思考，跳出固定思维，做一个有主见的员工。宽容大度我们每天在公司上班的时间都超过了8个小时，每天和同事、客户都有频繁的互动，在这个过程中难免会有不愉快的事情。面对不愉快发生后，很多人选择是憋在心里愤愤不平，以至于在以后的工作都想着怎么报复对方，导致个人的心态都产生了消极的变化，工作变得越来越不快乐。与其这样那别人的错误来惩罚自己，不如做个宽容大度的人。但是做这样一个人，往往需要很大的勇气，有时候时候看到有机会报复，很多人都难以不计前嫌去帮助别人。职场新人有时候也要懂得吃亏，用宽容的心态去面对事情，最终我们会有更多收获。成为职场红人的妙招停止抱怨你也许早就对现在的工作有这样那样的意见：压力大、赚钱少、管理混乱、老板难搞但无论如何这都不是抱怨的好时机。相反，你应该庆幸-虽然没有飞黄腾达，每天不得不加班到深夜，但你不必经历破产的风险，更不用担心明天就没米下锅。光凭这些，你就该奖励自己一个大大的微笑!永远不要把自己当成受害者，也不要在办公室散播负面信息。这不仅让你无心工作，还会给他人造成心理压力。万一哪天公司真的开始裁员，他们为了不被你的悲观情绪感染，很可能把第一票都投给你。所以“少说话，多做事”是这个特殊时期的金科玉律。与老板结盟危机时刻，老板肩负的压力远远超出你的想象。站在老板的角度想问题，你会理解他的良苦用心，还会感激他在大难当头仍然坚持不让公司倒下。虽然你解决不了他的燃眉之急，但让他感受到你的理解和支持，有助于帮他宣泄情绪、排解压力，他会从心底感激你。如果你恰好还是办公室的开心果，善于制造愉悦气氛，经常鼓励同事，减薪裁员的威胁就会离你更远。另外，尽可能增加与老板接触的机会。无论是午餐、加班还是开会，甚至在走廊里擦肩而过，都要主动与他交谈，增加你在他面前的“曝光率”。当他把与你交流当成一种习惯，你自然而然就被归在他的“安全名单”里啦!让努力被看见想要证明你比其他人更值得挽留，首先要做一个称职的“齿轮”。不管是普通员工、部门经理还是顶头上司，每个人都是机器中或大或小的齿轮，完美配合才能让公司正常运转。尤其是遭遇挑战时，比起能力强但性格古怪的下属，老板更欣赏好相处、配合度高的员工。但要注意，埋头苦干并不等于在老板面前有好的业绩。适度张扬你的努力，让老板知道你在卖命，会有事半功倍的效果。比如每天稍花心思打扮去上班，会让老板觉得你是积极、有朝气地面对工作，可以随时委以重任;以前习惯用MSN与客户沟通?现在改成电话联系或直接在办公室约见吧。让老板亲耳听到、亲眼见到，才是你努力工作的最好证据!为自己加码经济不景气时，更要打消不切实际的野心，谨守本分并重新学习，增强自己的职业竞争力。建议你参加专业进修班，或多读书、多与朋友交流，累积更多知识和经验。若真遇到紧要关头，都会为你额外加分不少!还要记得随时更新简历，留意职场动态。一旦有更好的机会向你招手，就可以放心大胆地跳了!初入职场的注意事项1、职场新人忌极不合群:毕业生作为新人每天自己吃饭,不和同事开始主动搭讪等等这些问题很严重,要主动去接触同事,和同事教好,当然也不能太过,会引起别人的反感。2、职场新人忌太爱表现:用自己的强项在有没有需要的时候都拿出来炫耀,要让别人来发现你的优点,而不是自己拿出优点炫耀,这样就会变成缺点,引来大家的反感。3、职场新人忌推卸责任:有人“以嫩卖嫩”,仗着自己初来乍到,什么都不懂,就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现,即开始猛找借口,还加上一条理由:“我是新来的,所以原本不懂这样的规矩。”这也是忌讳,要有一颗主动承担错误的诚心。4、职场新人忌敷衍了事:工作态度不积极,让人放不下心,不敢将什么事情交给你去做,这是大忌,没有人喜欢这样的人,所以要对工作保持一颗热忱的心态。5、职场新人忌不拘小节:不懂礼貌,翘二郎腿,没有教养。虽然都是小细节,但是却给别人留下不好的印象。
全体员工要始终保持工作激情，热爱本职工作，把工作当成事业，全身心付出，要努力做到（）
只要持之以恒地练习，我们就能把简单做到极致，成为天才。
把产品做到（），是每一个工匠的梦想。
要把一个产品做到极致，不需要注重产品的细节，关注细节，逐步成功。
把产品做到极致，是每一个工匠的梦想。