A对
B错
第1题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.职业禁忌
B.职业危害
C.物理危害
第2题：
A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业
B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业
C、当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作
第3题：
根据职业健康安全管理要求，下列要求正确的是( )。
A. 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B. 安排劳动者从事其所禁忌的作业
C. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
E. 应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训
第4题：
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
第5题：
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是
A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业
C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据
D、为劳动者建立职业健康档案
E、体检项目、周期按职业进行
第6题：
用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检，有职业禁忌症的人员。不得从事()作业。
A.工作
B.夜班
C.禁忌
第7题：
根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位的以下安排属于违法用工行为()：①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D. ①②④
第8题：
用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事()作业。
A.工作
B.夜班
C.禁忌
第9题：
A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第10题：
A.未满十八周岁
B.有粉尘作业职业禁忌者
C.尘肺病患者