下列岗位适用于竞争上岗方式进行职务晋升的是（）。A正处级领导职务B调研员C正厅级领导职务D副巡视员

题目

下列岗位适用于竞争上岗方式进行职务晋升的是（）。

A正处级领导职务

B调研员

C正厅级领导职务

D副巡视员

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第1题：

第 60 题下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：（　　）

A．公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿

B．公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度

C．机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选

D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职

正确答案：BC
BC。公务员晋升领导职务首先应由民主推荐，确定考察对象。故A的说法错误。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。故D的说法错误。

第2题：

()是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。

A.公开选拔

B.推荐上岗

C.考试录取

D.竞争上岗

参考答案：AD

第3题：

下列选项中既能够作为薪酬设计的基础,又能够提供绩效考评标准,还能为员工晋升或职业发展提供参照的是()

A、岗位评价

B、岗位分析

C、职务分析

D、职务评价

参考答案：A

第4题：

岗位规范的主要内容不包括（　　）。

A．岗位劳动规则
B．职务晋升规则
C．定员定额标准
D．岗位培训规则

答案：B

解析：

岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。其具体内容包括：①岗位劳动规则，即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范；②定员定额标准，即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定；③岗位培训规范，即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定；④岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

第5题：

选拔任用公务员的主要方式()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.领导决定

D.考试晋升

参考答案：AB
竞争上岗,公开选拔

第6题：

国外国家公务员职务晋升采用竞争上岗的方式包括法国采取()

A、公开聘任方法

B、公开竞争考试方法

C、竞选方法

D、演讲自荐的方法

参考答案：B

第7题：

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务

D.机关调研员

参考答案：C

第8题：

竞争上岗的方式是对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选?（）

A．安全厅机关内部的厅局级领导职务

B．机关副调研员

C．地方党委机关内设机构领导成员职务

D．机关调研员

正确答案：C
【答案】c
【考点】竞争上岗
【解析】《公务员法》第45条规定：“机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。”BD均为非领导职务。

第9题：

加强人事管理的正规化建设，要严格晋升标准，晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持（　　）等制度。警衔晋升坚持凡晋必训，凡晋必考。

A.公开选拔、竞争上岗
B.任职公示、任职试用期
C.部分领导职务聘任、引咎辞职
D.领导职务聘任、引咎辞职

答案：A,B,C

解析：

严格晋升标准，晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持公开选拔、竞争上岗、任职公示、任职试用期和部分领导职务聘任、引咎辞职等制度。因此，本题选ABC。

第10题：

某企业采购科长，处分期间下列哪些行为是明确禁止的（）

A、晋升职务
B、评先进
C、调整岗位
D、列为后备干部

正确答案:A,B,D

下列岗位适用于竞争上岗方式进行职务晋升的是（）。

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