下列关于劳务派遣的有关说法中,正确的有()。

题目
下列关于劳务派遣的有关说法中,正确的有()。

A、经营劳务派遣业务应依法申请行政许可,办理公司登记
B、劳务派遣只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施
C、被派遣劳动者应当与用工单位订立劳动合同
D、用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E、除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
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第1题:

关于劳务派遣的下列说法正确的是、()

A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者
C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取
D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

答案:A,D
解析:
【考点】劳务派遣。详解:《劳动合同法》第66条规定:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”据此,A项正确。《劳动合同法》第59条第1款规定:“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”由此可见,劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位与用工单位,故B项错误。《劳动合同法》第60条第3款规定:“劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”据此,C项错误。《劳动合同法》第63条规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”据此,D项正确。

第2题:

依据《劳动合同法》,下列关于劳务派务派遣的说法中,正确的是()

A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

答案:C
解析:
2018新教材P138,劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,又派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。由此可知A、D是错误的,B选项应为不可收取费用,C符合此说法。

第3题:

下列关于劳务派遣单位说法不正确的是( )

A.劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立,注册资本不得少于100万元

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议

D.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬


正确答案:AB
本题考查劳务派遣单位。根据《劳动合同法》第57条第2款规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元”。可知,选项A不正确。第58条第2款规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬”,选项B期限不正确。第59条第1款规定:“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任”。选项C正确。第60条规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用”。选项D正确。本题正确答案为AB。

第4题:

关于劳务派遣的说法,正确的是( )。

A、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C、丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D、劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额

答案:D
解析:
教材P155
【知识点】劳务派遣。选项A,劳务派遣人员只能在用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作,不能从事安全员的主要工作;选项B,临时性岗位是指存续时间不超过6个月的工作岗位;选项C,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

第5题:

下列关于劳务派遣的说法,正确的是( )。

A、被派遭劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D、用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳务派遣协议

答案:A
解析:
被派遣劳动者的派遣期限到期,应提前告知,并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。

第6题:

下列关于劳务派遣的说法正确的有、

A、劳务派遣单位可以采取公司、合伙企业、个人独资企业等形式,注册资金不得少于50万元
B、劳务派遣用工是一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C、被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位可以不支付其工资
D、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位

答案:B
解析:
2012年12月最新修订的《劳动合同法》第57条规定,劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务,所以A选项的说法不正确。根据第58条的规定,C选项的说法不正确。根据第62条的规定,D选项的说法不正确。根据第66条,B项正确。

第7题:

下列关于“劳务派遣”这一术语的说法,正确的是()

A:“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”
B:“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质
C:“劳务派遣”是一个有多种含义的术语
D:劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系
E:劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系

答案:C,D,E
解析:

第8题:

下列关于劳务派遣单位的说法,正确的有()

A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务


参考答案:BCD

第9题:

下列关于劳务派遣的说法中,正确的是( )。

A. 劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立1 年以上的固定期限劳动合同
B. 劳动者无工作安排期间,劳务派遣单位应当向劳动者每月支付最低生活费
C. 用工单位不得无理由将劳动者退回劳务派遣单位
D. 劳务派遣单位承担工伤保险责任,且不得向用工单位主张任何补偿

答案:C
解析:

第10题:

下列关于劳务派遣的说法正确的是()。

  • A、劳务派遣中存在两种合同关系
  • B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬
  • C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
  • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
  • E、劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

正确答案:A,C,D,E

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