评价中心方法不包括（）。A.公文筐测试 B.管理游戏 C.无领导小组讨论 D.心理测评

题目

评价中心方法不包括（）。

A.公文筐测试
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测评

参考答案和解析

答案：D

解析：

评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

人员测评与选拔的主要方法不包括( )

A.评价中心技术

B.履历档案分析

C.心里测验法

D.员工推荐

参考答案：D

第2题：

评价中心有哪些主要的评价方法。

正确答案：评价中心不是一个物理的概念，在人事测评中通常将评价中心定义为通过一系列科学测评手段对候选人的心理和行为特点进行评价的活动和方法。评价中心的评价方法包括一系列模拟练习，可能还会加上其他一些补充方法，如面试和心理测试。其核心内容是模拟练习，因为只有这样参与者才有机会展示与工作有关的行为。常用的模拟练习有：1群体讨论练习;2口头演讲;3面试模拟练习;4寻找事实和决策练习;5公文筐练习;6分析练习。除了模拟练习外还有面试、心理测试的方法。面试是基于标准的面试，心理测试特别适合于发展性评价中，可以帮助申请者更全面地了解自己。

第3题：

评价中心的方法不包括()。

A.角色扮演

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.管理游戏

正确答案:B

第4题：

常用的安全评价方法不包括（）。

A、事故致因因素安全评价方法
B、危险度分级的安全评价方法
C、事故后果的安全评价方法
D、事故发生概率的安全评价方法

答案：D

解析：

[考点]安全预评价。常用的安全预评价方法有：事故致因因素安全评价方法、能够提供危险分级的安全评价方法、可以提供事故后果的安全评价方法。

第5题：

关于评价中心，下列说法正确的是( )。

A．评价中心结合了多种人才测评方法

B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计

C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法

D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中

E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法

正确答案：ABCE
ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。

第6题：

基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。

A．图尺度评价量表法

B．排序法

C．关键事件法

D．评价中心法

正确答案：B
解析：B项为基于个体业绩比较的绩效考核。

第7题：

()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。

A、公正中心

B、答题中心

C、评价中心

D、问答中心

参考答案：C

第8题：

评价中心设计应注意的问题中不包括()。

A:评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松

B:根据评价的维度选择适当的评价形式和内容

C:评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则

D:评价维度的选择和评价标准的确定

参考答案：A

第9题：

评价方法按照评价要达到的目的划分，不包括（）。

正确答案：B

第10题：

评价中心方法不包括()。

A:案例分析
B:公文筐测试
C:无领导小组讨论
D:结构化面试

答案：D

解析：

评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

评价中心方法不包括（）。

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容

评价中心方法不包括（ ）。

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容

评价中心方法不包括（）。