违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列争议中，能适用《仲裁法》进行仲裁的是（　）。

题目
下列争议中，能适用《仲裁法》进行仲裁的是（　）。

A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
C.某学校因购买计算机的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据我国《仲裁法》的规定，下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是( )。

A．家庭成员的财产继承纠纷

B．行政争议

C．租赁合同纠纷

D．劳动争议纠纷


正确答案：C
解析： 《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷适用仲裁，与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能进行仲裁，行政争议和劳动争议也不适用仲裁。

第2题：

个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()


参考答案：正确

第3题：

下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。


参考答案：因订立、履行劳动合同发生的争议
因社会保险、福利以及劳动保护发生的争议
因确认劳动关系发生的争议
因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

第4题：

下列纠纷、争议中，不适用于《仲裁法》调整的是()。

A.合同纠纷
B.劳动争议仲裁
C.侵权纠纷
D.工程款纠纷

答案：B
解析：
2020版教材P333 / 2019版教材P332
根据1994年8月颁布的《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）规定，该法的调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”；劳动争议仲裁等不受《仲裁法》的调整，依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。

第5题：

下列纠纷、争议中，适用于《仲裁法》调整的是()。

A.财产继承纠纷
B.劳动争议
C.婚姻纠纷
D.工程款纠纷

答案：D
解析：
2019新版教材P302页
根据《仲裁法》的规定，该法的调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”；对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。另外，劳动争议仲裁不受《仲裁法》的调整。

第6题：

根据我国《仲裁法》的规定，下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是（ ）。

A．财产继承纠纷

B．离婚纠纷

C．租赁合同纠纷

D．劳资争议纠纷


正确答案：C
合同纠纷和其它财产纠纷适用仲裁，与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁，劳资争议也不适用仲裁，故C选项正确。

第7题：

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()


参考答案：正确

第8题：

哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?


参考答案：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第9题：

下列纠纷、争议中，适用于《仲裁法》调整的是（ ）。

A、 财产继承纠纷
B、 劳动争议
C、 婚姻纠纷
D、 工程款纠纷

答案：D
解析：
根据《仲裁法》的规定，该法的调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”；对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。另外，劳动争议仲裁不受《仲裁法》的调整。

第10题：

《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？


正确答案: （一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

更多相关问题
相关内容