劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()

题目
劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

根据劳动法的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 ()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。

A.同工同酬

B.试用期制度

C.同工不同酬

D.多劳多得


参考答案:A

第4题:

工资分配应当遵循()的原则,实行同工同酬。

  • A、按需分配
  • B、按劳分配
  • C、公平正义
  • D、多劳多得

正确答案:B

第5题:

用人单位工资分配应当遵循( )的原则,实行同工同酬。

A.按职称分配
B.按岗位分配
C.按劳分配
D.按需分配

答案:C
解析:
用人单位工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬;工资支付应当遵循诚实信用的原则,按时以货币形式足额支付。

第6题:

劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第7题:

工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。

A.按需分配

B.按劳分配

C.平均分配

D.统一分配


正确答案:B

第8题:

根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。

A.领导决断

B.按劳分配

C.按需分配

D.群主评议


参考答案:B

第9题:

我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( )


答案:对
解析:
本题考查劳动法常识。
《劳动法》第四十六条第一款规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。”

第10题:

工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。

  • A、按需分配
  • B、按劳分配
  • C、平均分配
  • D、统一分配

正确答案:B