第1题：
由于双方目标不同而造成的冲突是
A、目标冲突
B、认知冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、程序冲突
第2题：
一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )
A．个人之间的冲突
B．个人与团体的冲突
C．团体之间的冲突
D．组织与团体的冲突
第3题：
建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的
A．方法一致
B．途经一致
C．目标一致
D．感情一致
E．认知一致
第4题：
建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但
A．方法一致
B．途经一致
C．目标一致
D．感情一致
E．认知一致
第5题：
由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )
A、目标冲突
B、认知冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、程序冲突
第6题：
建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用
A、方法
B、途径
C、目标
D、感情
E、认知
第7题：
由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突是
A、目标冲突
B、认知冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、程序冲突
第8题：
由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于( )。
A、破坏性冲突
B、目标冲突
C、建设性冲突
D、认知冲突
E、程序冲突
第9题：
建设性冲突是指冲突双方( )一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用
A、方法
B、途径
C、目标
D、感情
E、认知
第10题：