张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：（1）每月应税工资8500元、餐补500元。（2）每月公务交通、通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。（3）4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。（4）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。（5）12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问

题目

张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：
（1）每月应税工资8500元、餐补500元。
（2）每月公务交通、通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。
（3）4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。
（4）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。
（5）12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。
根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题：

张某免于缴纳个人所得税的项目有（　　）元。

A.公务交通、通信补贴
B.省政府颁发的科技创新奖
C.储蓄存款利息
D.保险赔偿
E.误餐补助

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第1题：

王某位于市区一套住宅被划入拆迁范围，该房屋已出租给张某。在张某不同意解除房屋租赁合同的情况下，拆迁人应当（）

A 对王某实行货币补偿

B 对张某实行货币补偿

C 对张某实行房屋产权调换

D 对王某实行房屋产权调换

正确答案：D
15.D【解析】拆迁补偿有两种方式，分别是货币补偿和房屋产权调换。除个别规定外，被拆迁人可以选择补偿的方式。《城市房屋拆迁管理条例》第 27条规定，拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁协议达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。本题中，由于张某不同意解除租赁合同，所以应由拆迁人对王某实行房屋产权调换。

第2题：

张某为一.国企员工，该企业实行绩效工资制度，2018 年张某收入情况如下:
( 1)每月应税工资8500元、餐补500元。
(2) 10月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。
(3) 11月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。
(4) 12月份取得年度绩效工资35000元，张某选择单独计税。独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题:
张某取得年度绩效工资应预扣预缴的个人所得税( ) 元。

A.1050
B.2595
C.2240
D.1005

答案：A

解析：

首先35000/12=2916.67元，确定税率3%，计算应纳的个人所得税=35000*3%=1050 (元)

第3题：

张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为( )元。

A．400

B．480

C．720

D．1200

正确答案：D
解析：职工住房公积余月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。所以，2009年张某的月住房公积金缴存额=2008年全年张某月平均工资×职工住房公积金缴存比例+2008年全年张某月平均工资×单位住房公积金缴存比例=(72000÷12)×8%+(72000÷12)×12%=1200(元)。

第4题：

A.公务交通、通信补贴
B.省政府颁发的科技创新奖
C.储蓄存款利息
D.保险赔偿
E.误餐补助

答案：B,C,D

解析：

选项A,超过标准的部分要缴纳个人所得税; 选项E,不属于工资薪金项目收入。

第5题：

张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：
（1）每月应税工资8500元、餐补500元。
（2）每月公务交通、通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。
（3）4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。
（4）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。
（5）12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。
根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题：

张某全年工资、薪金所得应缴纳个人所得税（　　）元。

A.11250
B.10800
C.10640
D.9810

答案：A

解析：

本题的考核点是工资薪金所得的计算。首先明确哪些所得属于“工资、薪金所得”项目，其次4月份因为取得季度奖，所以个人所得税需要单独计算，全年应纳的个人所得税=[（8500+500-3500+200）×20%-555]×11+1420+3395=11250（元）。

第6题：

张金柱为其企业员工罗帆签订了以死亡为给付保险金条件的人身保险合同，有关该合同的说法正确的是：（）

A．因罗帆为张某企业员工，故该合同无须经过罗帆本人同意并认可保险金额

B．该合同经过罗帆本人的书面同意，可以质押

C．张某可以未经罗帆同意而指定罗帆的妻子和儿子为受益人

D．罗帆跳槽到其他单位，张某有权解除该保险合同

正确答案：BD
《保险法》第34条规定：“以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。”故A错误，B正确。
第39条规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。可见只有第3款的情形下方不经同意，故C选项说法错误。
商业保险合同并无强制性，投保人当然有权依据自己的意愿解除其投保的合同。故D选项正确。

第7题：

A.10000
B.9000
C.7590
D.4445

答案：A

解析：

对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。应纳的个人所得税=50000x ( 1-20%) x .30%- -2000=10000 (元)。

第8题：

张某、李某2007年3月成立了合伙企业，2007年7月马某欲加入张某、李某的合伙企业。以下各项要求中，( )是马某入伙时应满足的条件。

A．马某应向张某、李某说明自己的个人负债情况

B．马某对入伙前的该合伙企业的债务不承担连带责任

C．张某、李某一致同意，并与马某签订书面的入伙协议

D．张某、李某向马某告知合伙企业的经营状况和财务状况

正确答案：CD
解析：本题考核合伙人入伙的规定。根据《合伙企业法》规定；新合伙人入伙时，应当经全体合伙人同意，并依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况。入伙的新合伙人对入伙前的该合伙企业的债务承担连带责任。因此CD是正确答案。

第9题：

张某为一.国企员工，该企业实行绩效工资制度，2018 年张某收入情况如下:
( 1)每月应税工资8500元、餐补500元。
(2) 10月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。
(3) 11月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。
(4) 12月份取得年度绩效工资35000元，张某选择单独计税。独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题:
张某11月份工资薪金应累计预扣预缴个人所得税( ) 元。

A.985
B.645
C.2280
D.495

答案：C

解析：

省级以上颁发的奖金免征个人所得税，误餐补助不征收个人所得税，累计应预扣预缴个人所得税= ( 8500*11+500* 11+4000-5000*11 ) x 10%-2520=2280 (元)

第10题：

张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：
（1）每月应税工资8500元、餐补500元。
（2）每月公务交通、通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。
（3）4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。
（4）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。
（5）12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。
根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题：

张某取得年度绩效工资应缴纳个人所得税（　　）元。

A.3395
B.2595
C.2240
D.1005

答案：A

解析：

本题的考核点是全年一次性奖金的计算。找税率=35000/12=2916.67（元），税率为10%，速算扣除数105，应纳的个人所得税=35000×10%-105=3395（元）。

张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：

题目

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