第1题：
下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。
A．成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈
B．成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理
C．权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合
D．许多出色的经理的亲和需要很强
E．高权力需要是高管理效能的必要条件
第2题：
麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。
A．成就需要
B．权力需要
C．尊严需要
D．亲和需要
E．生存需要
第3题：
麦克里兰的三重需要理论包括( )。
A．成就需要
B．爱情需要
C．金钱需要
D．权力需要
E．亲和需要
第4题：
三重需要理论的内容不包括（ ）。
A．成就需要
B．安全需要
C．权力需要
D．亲和需要
第5题：
下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是( )。
A．尊重需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成就需要
第6题：
下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。
A．成就需要
B．成长需要
C．权力需要
D．亲和需要
第7题：
关于三重需要理论，错误的是( )。
A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要
B．成就需要高的人有较强的责任感
C．出色的经理的亲和需要相对较强
D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人
第8题：
麦克里兰的三重需要理论中不包括( )。
A．成就需要
B．亲情需要
C．亲和需要
D．权力需要
第9题：
下列需要中不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要是（ ）。
A．权力需要
B．尊严的需要
C．亲和需要
D．成就需要
第10题：
下列关于亲和需要的陈述错误的是（ ）。
A．亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望
B．亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C．亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D．在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序