在“成本一效益”分析中,要考虑多方面的成本和效益情况,下列属于直接成本的是()。

题目
在“成本一效益”分析中,要考虑多方面的成本和效益情况,下列属于直接成本的是()。

A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力
B:为管理该项工程而投入的人力、物力和价值
C:由于建设该工程而产生的人力、物力的耗费
D:通过连锁效应引起相关部门产生的人力、物力的耗费
参考答案和解析
答案:B
解析:
直接成本包括为建设、管理和维护该项工程而投入的人力、物力和价值。A项属于实际成本,C、D项属于间接成本,故本题答案为B。
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第1题:

在成本—效益分析中,须考虑以下几方面的成本、效益状况()。

A.实际成本、效益与金融成本、效益

B.直接成本、效益与间接成本、效益

C.有形成本、效益与无形成本、效益

D.实际成本、效益与预算成本、效益

E.直接成本、效益与无形成本、效益


正确答案:ABC

 参见教材P33

第2题:

对项目进行成本-效益分析,首先应该()。

  • A、考虑方案中所有的成本和效益,并且计入表格中
  • B、对量化后的成本和效益进行比较
  • C、创建一个两栏的表格,两栏的标题分别为“成本”和“效益”
  • D、量化(用财务数字表述)成本和效益

正确答案:C

第3题:

以下药物经济学研究方法中,在考虑患者意愿、偏好和生命质量的基础上比较治疗方案的经济合理性,应选用的方法是

A、最小成本分析

B、最大效益分析

C、成本效益分析

D、成本效果分析

E、成本效用分析


答案:E

第4题:

成本效益分析的一般过程是()。

  • A、确定工作分解结构
  • B、确定分析对象和分析目标
  • C、成本和效益的识别
  • D、成本和效益的计量
  • E、综合评价

正确答案:B,C,D

第5题:

在公共支出的成本-效益分析法中,除了要分析直接的和有形的成本收益外,还要分析()。

  • A、名义货币成本效益
  • B、间接成本效益
  • C、无形成本效益
  • D、外部成本效益
  • E、中间和最终成本效益

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。

A:招聘总成本的效益分析
B:人员录用成本效益分析
C:人员选拔成本效益分析
D:人员使用成本效益分析
E:人员招募成本效益分析

答案:A,B,C,E
解析:
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,主要包括:①招聘总成本效益分析;②招募成本效益分析;③人员选拔成本效益分析;④人员录用成本效益分析。

第7题:

李总近期要开展一个新项目,他打算对项目进行成本-效益分析,他首先应该()。

  • A、考虑方案中所有的成本和效益,并且记入表格中
  • B、对量化后的成本和效益进行比较
  • C、创建一个两栏的表格,两栏的标题分别为“成本”和“效益”
  • D、量化(用财务数字表述)成本和效益

正确答案:C

第8题:

下列关于“成本—效益”分析法说法错误的是( )。

A.“成本—效益”分析法产生于西方发达国家20世纪40年代

B.“成本—效益”分析法的基本原理是根据国家所确定的建设目标,提出实现该目标的各种备选方案,再比较各自的“成本—效益”比率,最后得出最优方案

C.“成本—效益”分析法实际运用简单方便,实用性强

D.“成本—效益”分析中需要考虑有形成本、效益以及无形成本、效益


正确答案:C
解析:“成本—效益”分析法由于其分析过程的复杂性、多面性,该方法的实际运用难度较大,它对政府财政部门以及预算资金使用单位工作人员的素质、技术装备水平均提出了较严格的要求。因此,C项所述错误,其他三项所述正确,故本题答案为C。

第9题:

经济费用效益识别的一般原则中,项目经济费用效益分析应建立在增量效益和增量费用识别和计算的基础之上,不应考虑( )和已实现的效益。

  • A、机会成本
  • B、短缺成本
  • C、沉没成本
  • D、收益成本

正确答案:C

第10题:

成本-效益分析是验证项目可行性的一种方法,关于这种方法的叙述,不正确的是()。

  • A、成本-效益分析就是对项目的成本以及能够带来的好处进行比较
  • B、成本-效益分析要求创建一个两栏的表格,标题分别为“成本”和“效益”
  • C、成本-效益分析只考虑可以量化的部分,不能量化或不容易量化的部分就不用考虑
  • D、在多个项目方案的筛选中,应选择效益超过成本最大的方案

正确答案:C

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