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建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（ ）

题目
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（ ）

参考答案和解析
答案：对
解析：
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。
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第1题：

建筑企业安全教育培训说法错误的是__________。

A、对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。

B、建筑企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

C、建筑企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

D、建筑企业委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由受委托单位负责。


正确答案:D

第2题：

《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?()

A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

D、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理


答案：C

第3题：

根据《安全生产法》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员编制中进行（　）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.统一
B.分工管理
C.互带
D.分别

答案：A
解析：
本题考查的是安全监理相关的法律法规和方针政策。《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员编制中进行统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

第5题：

《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第6题：

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A 生产经营单位

B 劳务派遣单位

C 安全管理部门


答案：B

第7题：

《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位( )的教育和培训。

A、安全知识

B、安全操作规程

C、安全操作技能

D、安全生产规章制度


标准答案：BC

第8题：

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行()。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A.岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B.危险化学品安全知识培训

C.消防安全知识培训

D.危险作业安全知识培训


参考答案：A

第9题：

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,经考试合格方准上岗作业。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第10题：

根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


答案：对
解析：
根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

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