第1题：
女性在同等条件下不能找到同等水平的职业，更多地被雇佣到低于个人能力的工作岗位上是工资歧视。()
第2题：
根据官方公布的数据显示，2008年全国共有64万人参加国家公务员考试，考生人数较上一年增加12%，今年公务员各职位平均竞争比例为60：1，远远超出2007年的42：1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位，竞争比例平均高达162：1。从某种角度来说，国家公务员考试己经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧，特别是对公务员职业的不正确认识，造成了“公务员报考热”的出现。
最能削弱上述论断的一项是：
A．在巨大的就业压力下，众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路
B．公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来
C．相对于其他职业，公务员不仅职业较为稳定，同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系
D．近年来，在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势
上述的论断是：大学生对公务员职业的错误认识造成报考热的出现，即将“公务员报考热”的出现归结为大学生的认识问题。而D选项中提到报考人数上升的要是在职人员，极大削弱了这一论断。而ABC均涉及到大学生对公务员的认识问题，
第3题：
A、职业能力
B、职业分层
C、职业意向
D、职业岗位
E、职业期望
第4题：
职业结构不断调整。就业人口所占的比例中，第一产业逐年下降，第二产业稳中有降，第三产业逐年上升。
第5题：
第6题：
A职业指导的主体是组织，它是发自组织方的行为
B职业指导的客体，或者指导工作对象是求职者或雇员
C职业指导旨在帮助求职者选择到适合的、满意的职业岗位
D职业指导虽是组织一方的事情，但不能单方面孤立开展工作
第7题：
第8题：
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 （ ）
第9题：
第10题：
如何对求职者个人进行职业指导？