你希望医院里面的人事关系是什么样子?如果实际上不是你所期望的,你会怎么样?

题目
你希望医院里面的人事关系是什么样子?如果实际上不是你所期望的,你会怎么样?

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相似问题和答案

第1题:

你期望的工作环境和工作状态是什么?你希望公司给你什么样的支持?


正确答案:
       

第2题:

从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)


正确答案:
         

第3题:

为什么你认为气囊所减少的汽车车祸的死亡小于你所希望的?


参考答案:

一次车祸的成本是低的。这改变了激励,使人们开车更快,而且车祸更多。


第4题:

如果你已经受过菩萨戒,当别人无端轻视、毁谤你,你会怎么样?为什么?


正确答案: “一任彼欢喜,恒常打骂杀”,只要众生欢喜,任随他们殴打、谩骂、杀害我都可以。纵然对我百般戏弄轻辱、诽谤挖苦、冷嘲热讽,我也欢喜接受。
因为在受菩萨戒时,我们已经承诺:如往昔诸佛菩萨舍弃所有的财产、受用、善根,全心全意利益众生,我今也如是发心。倘若我们没有这样做,光是口头上说“诸佛怎么样发心,我也这样发心”,实际上是在欺骗所有众生和佛菩萨。因此,发菩提心必须要真正地发自内心,并在实际行动中将身体等布施给众生,既然我把这个身体已经布施了,还有什么必要去执著爱惜它呢?

第5题:

如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?


答案:
解析:
我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作一段时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。
既然单位安排我在其他岗位上,一定有其原因。所谓干一行爱一行,在其位谋其职,我是基于对单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力,我只会考虑如何把目前的工作做好,让自己发挥出潜力,并且展现能力。当然如果通过一段时间考察,发现我更适合到之前所报的岗位上工作,我将很高兴。因为人只有做合适自身特点的工作时才能在岗位上发挥最大的光与热。

第6题:

十四、你的期望待遇是什么?


正确答案:

 

一、 对于待遇来讲,我想要跟我个人的经验和能力相匹配。从个人的期望来讲,我希望能够提供XXXXX元每月以上的工资,因为这样的工资才会匹配我现有的工作能力,也会让我富有成就感。
要点介绍:
1、这是一个非常实际的问题,恐怕几乎每个公司都会问。首先是不能回避此问题,对于你要求的工资理直气壮地正面回答(当然要量力而行地去要工资)。
2、要给自己所要的工资进行一定的说明,以缓和你索要一个高工资给对方带来的心理冲击感。
3、此时不要解释太多,否则反而显得你底气不足。

第7题:

你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的?


答案:
解析:
1.在实习的过程中,我发现我实习的医院中,对残疾人提供的设施比较少。
2.针对这一情况,我会和同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。
3.调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意程度和需要添加的设备,提出切实可行的方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院的解决

第8题:

你以前具体的日常工作是什么?你做的怎么样?


正确答案:
          

第9题:

如果不幸溺水,当有人救你的时候,你应该怎么样配合别人?()

  • A、身体放松
  • B、让救你的人托着你的腰部
  • C、AB
  • D、拉着救你的人

正确答案:C

第10题:

“上有政策,下有对策”这句话你的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?


正确答案: “上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象,能否加以制止,对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。
(1)“添工加料”、附加条件的执行。在这种政策执行过程中,政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西,而添加的这些东西往往是不合理的,不可行的,但执行者为了自身的利益把它们加进去,使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的,这样也就会影响原定目标的实现,这就是“土政策”,他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号,实际上是自立一套,谋取私利。
(2)象征性、“走过场”式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统,这个系统正常运转必须按照一定规则来,下级必须严格执行上级所作决策,必须维护上级政策的严肃性和性,有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映,但同时也必须严格按上级规定的时间和方式执行,这是政策执行的最高准则,但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。
(3)改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分予以实施,这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实,甚至收到与初衷相悖的绩效。
(4)表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候,他们就会制定表面上与上级政策一致,实际却相违背的实施方案。