布莱克和默顿管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是(  )。A.关心任务但不关心人 B.关心人但不关心任务 C.既关心任务又关心人 D.既不关心任务又不关心人

题目
布莱克和默顿管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是(  )。

A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心任务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人
参考答案和解析
答案:C
解析:
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,如图2-3所示,描述了关心人和关心任务的交互作用。其中,(9,9)为既关心任务,又关心人的最理想的领导风格。

图2-3 布莱克和默顿得管理方格
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第1题:

根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.无任务,高关心人


正确答案:B

第2题:

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是 ( )。

A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心业务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人

答案:C
解析:
(9.9)是 “最理想”的。领导风格具有既关心人,又关心任务的特点。

第3题:

根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()。

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人


正确答案:B

第4题:

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是().

A:关心任务但不美心人
B:关心人但不关心业务
C:既关心任务又关心人
D:既不关心任务又不关心人

答案:C
解析:
本题考查布莱克和默顿的管理方格理论.位于坐标(1,1)位置的领导风格被称为“无为而治”,管理者既不关心任务,也不关心人.相反(9,9)既关心任务,又关心人,被认为是最理想的领导风格.还有(5,5)“中庸式”领导风格、(1,9)“乡村俱乐部”领导风格、(9,1)“任务”领导风格.

第5题:

根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。

A:管理者既不关心任务,也不关心人
B:管理者既关心任务,也关心人
C:管理者极端关心人
D:管理者极端关心任务

答案:C
解析:
管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格,在方格中有五种基本风格,描述了关心人和关心任务的交互作用。“乡村俱乐部”式领导风格位于坐标(1,9)位置,其特点是对人极端关注。

第6题:

在管理方格图中,既关心任务又关心人的领导风格是()。

A.“无为而治”领导风格
B.“乡村俱乐部”领导风格
C.“中庸式”领导风格
D.最理想的领导风格

答案:D
解析:
选项D正确,在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是最理想的领导风格。

第7题:

关于管理方格理论的说法,错误的是( )。

A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B.管理方格图的纵坐标是“关心人”.横坐标是“关心任务”
C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

答案:D
解析:
高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

第8题:

根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

A、高任务、高关心人

B、低任务、高关心人

C、高任务、低关心人

D、低任务、低关心人

E、低任务、不关心人


参考答案:B

第9题:

关于管理方格理论的说法,错误的是( )。

A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B.管理方格图的纵坐标是 “关心人”,横坐标是“关心任务”
C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D.高 “关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

答案:D
解析:
【知识点】 管理方格理论;
管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格,方格的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”。在方格中有五种基本风格,描述了关心人和关心任务的交互作用。其中,“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”,管理者既不关心任务,也不关心人。D项,高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”式的领导。高“关心人”、低“关心任务”的领导风格称为“乡村俱乐部”。

第10题:

管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是( )。

A.最理想的领导风格
B.任务型领导风格
C.无为而治型领导风格
D.乡村俱乐部型领导风格

答案:A
解析:
本题考查管理方格图。管理方格图中把管理风格分为五类,其中既关心任务,又关心人的领导风格是最理想的领导风格。

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