审查工资等级和工资标准是否符合有关规定,是为了证实薪酬业务的()。

题目
审查工资等级和工资标准是否符合有关规定,是为了证实薪酬业务的()。

A.真实性
B.完整性
C.披露正确性
D.合法性
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第1题:

薪酬费用分配正确性审查的内容有:

A.是否按薪酬用途进行薪酬费用的分配

B.录用、解聘程序是否符合国家规定

C.薪酬总额的组成是否符合有关规定

D.应付薪酬是否完整入账

E.有无混淆生产成本与期间费用的界限,任意调节成本和损益的现象


正确答案:AE

第2题:

下列各项中,不属于薪酬业务内部控制测评的是(  )。

A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
C.检查工资汇总表是否经过授权审批
D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字

答案:B
解析:
选项B,属于实质性审查。

第3题:

薪酬制度中必须明确的内容有( )

A.薪酬分配政策

B.工资标准

C.薪酬要素

D.薪酬等级及级差

E.福利比例


正确答案:ABD

第4题:

下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:

A、审阅与薪酬业务有关的规章制度
B、审查薪酬费用的账务处理是否正确
C、检查工资汇总表是否经过授权审批
D、抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E、抽查工资分配转账凭证是否连续编号,是否经财会部门主管审核

答案:A,C,D,E
解析:
选项B,是实质性测试。

第5题:

下列各项中,属于对应付职工薪酬实质性审查的有:

A:审查薪酬费用账务处理的正确性
B:重新计算工资结算汇总表的正确性
C:审阅与薪酬业务有关的制度规定
D:抽查工资单是否连续编号
E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批

答案:A,B
解析:

第6题:

下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:

A:审阅与薪酬业务有关的规章制度
B:审查薪酬费用的账务处理是否正确
C:检查工资汇总表是否经过授权审批
D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规

答案:A,C,D
解析:

第7题:

审计人员审查被审计单位注册资金数额是否符合国家有关规定,有形资产与无形资产投入比例是否适当,是为了证实实收资本业务的( )。

A.真实性
B.合法性
C.效率性
D.完整性

答案:B
解析:
审计人员审查被审计单位注册资金数额是否符合国家有关规定,有形资产与无形资产投入比例是否适当,是为了证实实收资本业务的合法性。

第8题:

审查工资等级和工资标准是否符合有关规定,是为了证实薪酬业务的( )。 A.真实性 B.完整性 C.披露正确性 D.合法性


正确答案:D

第9题:

审计人员审查被审计单位注册资金数额是否符合国家有关规定,有形资产与无形资产投入比例是否适当,是为了证实实收资业务的:

A:真实性
B:合法性
C:效率性
D:完整性

答案:B
解析:

第10题:

下列各项中,属于薪酬业务实质性审查审计目标的有:

A:证实薪酬业务的真实性
B:证实薪酬业务的合法性
C:证实薪酬结算的完整性
D:证实相关账务处理的正确性
E:证实薪酬业务内部控制的有效性

答案:A,B,C,D
解析:

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