讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
第1题：
? 讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历，这些老板都认为他们自己的工作重要，应该先为他们做事，你是怎样安排这些工作的？
第2题：
u 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
第3题：
谈谈你工作中一次失败的经历，谈谈你工作中一次成功的经历。
第4题：
u 请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况的。我想知道，你多长时间检查一次员工的工作进步程度，以及你所用的检查方法是否灵验。
第5题：
u 讲一个这样的经历：在短期危机和长远任务相矛盾的情况下，你是怎样决定哪些是工作重点，而哪些是次重点的？
第6题：
? 讲这样一个经历：老板让你加班，而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的？
第7题：
u 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
第8题：
三十五、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后的工作态度吗?
十几年的工作中，确实曾经经历过一些特殊的经历，有些经历迄今仍在影响着我的工作态度和工作方法。举例来说，曾经有一个事情让我印象很深，那是我刚到广东来的时候，由于产品质量出了一点问题，上司让我做一个调查报告。我用了一个上午的时间就将报告做成了，但是上司看了之后，把我叫去，用了一个下午的时间帮我修改，那时我才知道虽然是只有一页纸的报告，但我犯下的错误不下二十个！这件事给我的印象非常深，从此我知道了，即使是最简单的工作，如果你不小心地以正确的工作态度对待的话，都有可能会做得一塌糊涂。
要点介绍：
1、对于这类问题，还是那句话，关键不在于你犯过什么错误，而在于你事后如何认识这种错误。
2、这种经验总结要上升到理论高度。
第9题：
u 讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历，你采取什么措施来降低这种变化对员工的影响的？
第10题：
u 讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历，这些老板都认为他们自己的工作重要，应该先为他们做事，你是怎样安排这些工作的？