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下列测验中，采用经验法编制的是( )

题目
下列测验中，采用经验法编制的是( )

A. 明尼苏达多项人格调查表
B. 杰克逊人格问卷
C. 卡特尔16种人格因素测验
D. 爱德华个人偏好量表
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第1题：

MMPI是采用（ ）编制的客观化测验。
(A)因素分析法 （B)经验效标法
(C)总加评定法 （D)理论推演法


答案：B
解析：
以经验效标法编制人格测验，对要测的人格特质，并不需具有既定的理论基础或假设。测验项目的选择完全是以实证资料为依据，即只保留那些能够将效标组与控制组分开的项目，而不管其内容看起来是否合理。典型的经验效标法量表有MMPI。

第2题：

MMPI是采用( )编制的客观化测验。单选

A. 因素分析法
B. 经验效标法
C. 总加评定法
D. 理论推演法

答案：B
解析：
知识点： 心理测验技能 /MMPI
MMPI是采用经验效标法编制的客观化测验

第3题：

人格测验的编制方法包括____。

A、合理建构法

B、经验标准法

C、因素分析法

D、综合技术法


参考答案：ABCD

第4题：

[多选题] 关于卡特尔16种人格因素测验，正确的说法包括（　　）。

A.属于他评式测验
B.测量的是根源特质
C.采用经验法编制
D.可应用于人才选拔

答案：B,D
解析：
16PF是卡特尔教授经过系统观察、科学实验以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确可靠的自评测验。它能以同等的时间(约40分钟)测量更多方面主要的人格特质，并可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，也可用于人才的选拔。卡特尔从许多人的行为表现中，共抽取出16种根源特质，认为其是构成个性的基本特质。

第5题：

关于卡特尔16种人格因素测验，下列说法中正确的是（）。

A.属于客观化测验
B.测量的是根源特质
C.可应用于人才选拔
D.采用经验法编制

答案：A,B,C
解析：
16PF是采用因素分析法编制的，因此D项是错误的。因此本题选ABC。

第6题：

关于卡特尔16种人格因素测验，正确的说法包括（）多选

A. 属于他评式测验
B. 测量的是根源特质
C. 采用经验法编制
D. 可应用于人才选拔

答案：B,D
解析：
知识点： 心理测验技能 /16PF
16PF是经过系统观察、科学实验以及用因素分析统计法（C错误）慎重确定和编制的自评测验（A错误）。卡特尔从许多人的行为表现中，用因素分析法抽取16种根源特质，B正确。16PF可用于了解个性及心理疾病诊断，也可用于人才选拔（D正确）。

第7题：

在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是（ ）。
(A)爱德华个人偏好量表 (B)明尼苏达多项人格测验
(C)卡特尔16种人格因素测验 (D)杰克逊人格问卷


答案：C
解析：
卡氏16种人格因素测验首先由美国卡特尔教授所编制，是用因素分析法编制问卷的典范。

第8题：

MMPI是采用（　　）编制的客观化测验。

A.因素分析法
B.总加评定法
C.经验效标法
D.理论推演法

答案：C
解析：
此题暂无解析

第9题：

在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是( )。单选

A. 爱德华个人偏好量表
B. 明尼苏达多相人格测验
C. 卡特尔16种人格因素测验
D. 杰克逊人格问卷

答案：C
解析：
知识点： 心理测验技能 /16PF
16PF采用因素分析法编制

第10题：

下列测验中采用因素分析法编制的有( )


A.韦氏量表
B.MMPI
C.16PF
D.EPO

答案：A,C,D
解析：
人格测验、智力测验。 A、C、D都是用因素分析法，不过有些人不知道韦氏量表也是用因素分析法。MMPI用的是经验法，又叫效标团体法。

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