人力资源管理需要具备的能力有哪些?
第1题:
第2题:
人力资源管理环境的类型有哪些?
人力资源管理环境可分为四种类型:
⑴静态环境与动态环境
⑵直接环境与间接环境
⑶自然环境与社会环境
⑷内部环境与外部环境
略
第3题:
人力资源专业人员需要具备的特征中,( )是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 A.专业知识 B.业务知识 C.变革能力 D.创新能力
第4题:
医院人力资源管理方法有哪些?
第5题:
非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则?
第6题:
人力资源管理有哪些功能?
首先是管理功能,在这里是指人力资源管理相对组织管理与发展的基本作用。
人力资源管理的功能是多方面多层次的,但主要表现在以下几个方面:
(1)政治功能;
(2)经济功能;
(3)社会稳定功能:
(4)其他功能。
略
第7题:
与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势?
第8题:
作为优秀的人力资源管理者,应该具备哪些方面的特征( )。
A.精湛的专业技术能力
B.高超的领导能力
C.领导变革的能力
D.熟悉的业务知识
第9题:
试述能力测验的应用。(能力测验在人力资源管理中的应用需要重点注意哪些问题?)
第10题:
人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。