有效应对的影响因素包括()A.压力源数量B.家庭、社会、经济资源的丰富程度C.压力源的强度与持续时间D.压力应对经验E.个体的人格特征

题目

有效应对的影响因素包括()

A.压力源数量

B.家庭、社会、经济资源的丰富程度

C.压力源的强度与持续时间

D.压力应对经验

E.个体的人格特征

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第1题：

下列诸项不属影响职业倦怠的个体内在因素的是()。

A.个体人格特征

B.工作心理预期

C.个体压力应对方式

D.职业认同感

答案B

第2题：

社会再适应量表是测试（）。

A．社会性压力源

B．精神性压力源

C．社会性压力源与精神性压力源

D．社会性压力源，精神性压力源与生物性压力源

正确答案：D

第3题：

受重视程度是( )的影响因素。

A环境压力源

B组织压力源

C工作压力源

D个体压力源

参考答案：B

第4题：

交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括（）。

A.压力源存在
B.个体无法获得其他人的支持
C.不同压力源之间存在交互作用
D.个体是否能对压力源进行有效应对
E.个人感觉到压力源对自己需要和动机的威胁

答案：A,D,E

解析：

除了压力源存在之外，还必须满足两个条件：个人感觉到对自己需要和动机的威胁，他不能对压力源进行有效应对。@##

第5题：

A.生理性压力源
B.心理性压力源
C.社会性压力源
D.物理性压力源
E.文化性压力源

焦虑、恐惧、生气、挫折、不祥的预感

答案：B

解析：

第6题：

有效应对压力的影响因素不包括()

A.压力源数量

B.家庭、社会、经济资源的丰富程度

C.压力源的强度与持续时间

D.压力应对经验

E.压力源质量

答案E

第7题：

“疲劳、疼痛”属于

A.生理性的压力源

B.心理性的压力源

C.社会性的压力源

D.物理性的压力源

E.化学性的压力源

正确答案：A
“疲劳、疼痛”属于来自于对身体不适的感受，属于生理性范畴。因此A选项正确。

第8题：

决定个体所受压力大小的因素包括

A．应激源的数量

B．应激源的持续时间

C．个人对应激源的认知

D．应激源的强度

E．以往经历

正确答案：ABCDE

第9题：

在压力理论中，“不详的预感”属于（）

A.生理性压力源
B.心理性压力源
C.社会性压力源
D.物理性压力源
E.文化性压力源

答案：B

解析：

压力是指能刺激个体产生应激反应的因素。生理性的压力源：饥饿、疲劳、生病、疼痛；心理性的压力源：焦虑、恐惧、生气、挫折等；社会性的压力源：人际关系紧张、孤独、学习成绩不理想等；物理性的压力源：温度过冷过热、光线过亮过暗、噪音过大；化学性的压力源：水、空气污染，药物副作用等；文化性的压力源：文化环境的变化引起的紧张、焦虑等。

第10题：

(2015年11月)交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括（　）。

A.压力源存在
B.个体无法获得其他人的支持
C.不同压力源之前存在交互作用
D.个体是否能对压力源进行有效应对
E.个人感觉到压力源对自己需要和动机的威胁

答案：A,D,E

解析：

P572
除了压力源存在之外，还必须满足两个条件：个人感觉到对自己需要和动机的威胁，他不能对压力源进行有效应对

有效应对的影响因素包括() A.压力源数量B.家庭、社会、经济资源的丰富程度C.压力源的强度与持续时间D.压力应对经验E.个体的人格特征

题目

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