王先生相信他的雇员是负责任的,富有创造性,是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工,他是一个:()
A.现实主义管理者
B.X理论管理者
C.权变型管理者
D.Y理论管理者
第1题:
期望理论的核心是单向期望,管理者期望员工的行为,员工并不期望管理者的奖赏。()
第2题:
A.管理者与员工一对一面谈
B.若干管理者与一个员工面谈
C.管理者与员工团体面谈
D.管理者与若干员工同时面谈
第3题:
下列哪一项说明与麦克格里尔的XY理论相符( )
A.在X理论中管理者认为下属都是懒的不负责任的很难改变
B.在Y理论中管理者认为下属都是勤劳的积极的并勇于承担责任
C.X管理者趋于严加管理而Y管理者趋于授权
D.以上都是
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
A.企业组织
B.信息管理
C.计算机
D.各类系统
第9题:
第10题:
重视眼前、短期结果,不关心人的经理是()