劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A、辖区内劳动力供给情况B、辖区内劳动力需求情况C、劳动力市场建设情况D、劳动力市场供求情况

题目

劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

A、辖区内劳动力供给情况

B、辖区内劳动力需求情况

C、劳动力市场建设情况

D、劳动力市场供求情况

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第1题：

9、社会保障制度对劳动有负面影响，它指（）

A．会抑制用人单位对劳动力的需求

B．会提高用人单位对劳动力的需求

C．会抑制人们向市场供给劳动力的意愿

D．会提高人们向市场供给劳动力的意愿

激发劳动者的劳动积极性;通过提高劳动者的素质增加劳动力供给;通过收入效应增加劳动力供给;通过对劳动力的修复增加劳动力的供给

第2题：

关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，()。[2009年真题]

A．市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强
B．市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱
C．个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响
D．个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱

答案：D

解析：

每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱影响个人劳动力供给意愿的因素主要有三个：①市场工资率，在其他条件不变的情况下，市场工资率的上升意味着一个人在家享受闲暇的机会成本增加了，这时，人们选择工作的可能性会更大一些；②个人财富总量，一般认为个人财富总量越大，劳动者参加社会工作的动机就越小；相反，个人财富越少，参加社会工作的动机就越大；③个人偏好。@##

第3题：

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。判断对错

参考答案:错

第4题：

劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。判断对错

参考答案:错

第5题：

劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

A、年龄

B、性格特点

C、身高

D、单位

参考答案:A

第6题：

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和()工作。

A、健康检查

B、智商测试

C、心理测试

D、能力评估

参考答案：D

第7题：

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导( )，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

A、求职方法

B、职业训练

C、文化学习

D、创业计划

参考答案：A

第8题：

劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?

参考答案：

针对不同年龄、性别、、技术特点、不同层次、不同经济收入。

第9题：

劳动保障协理员应注重对( )下岗失业人员进行分类职业指导。

A、国有企业

B、以实现再就业

C、社区内

D、集体企业

参考答案:C

劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A、辖区内劳动力供给情况B、辖

题目

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