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在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（ ）。A．组织目标的变化B．资本市场的变化C．产业结构的变化D．宏观人事政策的变化

题目

在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（ ）。

A．组织目标的变化

B．资本市场的变化

C．产业结构的变化

D．宏观人事政策的变化

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第1题：

人力资源规划的动态性主要表现在( )。

A．制定规划的人是经常变化的

B．对规划的操作进行动态监控

C．规划的执行具有灵活性

D．规划要随内外情境动态变化

E．参考信息经常变化


正确答案：BCDE
解析：人力资源规划的动态体现在：①参考信息的动态性；②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

第2题：

影响人力资源规划的因素有( )。

A．组织领导的变化

B．产业结构的变化

C．组织目标的变化

D．组织形式的变化


正确答案：BCD
BCD。解析：一般而言，组织领导的改变并不影响企业整体的人力资源规划。其他几个因素都会影响企业整体的人力资源规划。

第3题：

影响人力资源计划的内部因素有( )。

A.企业目标的变化

B.员工素质的变化

C.行业发展状况的变化

D.劳动力市场的变化


正确答案:AB

第4题：

制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（ ）。

A.技术条件的变化 B.资本市场的变化
C.劳动力市场的变化 D.法律法规的变化


答案：B
解析：

第5题：

制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（ ）。
A.指挥组织的变化 B.组织战略变化
C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化


答案：A
解析：

第6题：

在人力资源需求预测中不需要考虑的内容是( )

A.生产计划

B.劳动力市场变化

C.经营战略

D.技术和操作方法变化


参考答案:B

第7题：

在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括( )。

A．组织目标的变化和组织形式的变化

B．企业财务的变化

C．宏观经济政策

D．劳动力市场的变化


正确答案：AD
AD。解析：在制定人力资源规划的过程中企业财务的变化和宏观经济政策不在考虑范围之内'应当考虑宏观人事政策

第8题：

下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素()

A.劳动市场变化

B.员工流动与素质变化

C.政府政策变化

D.市场竞争


参考答案：B

第9题：

制订招聘规划时内部环境变化主要是指（ ）。
A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化
C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化


答案：A,C,E
解析：

第10题：

制订招聘规划时外部环境变化主要是（ ）的变化。
A.法律法规B.资本市场C.劳动力市场D.技术条件E.组织战略


答案：A,C,D
解析：

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