了解、沟通、激励下属的管理技能是()。A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能

题目

了解、沟通、激励下属的管理技能是()。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际关系技能

D.分析技能

参考答案和解析

正确答案：C

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第1题：

基层管理者必须具备的管理技能有( )。A.战略技能B.技术技能C.概念技能SXB

基层管理者必须具备的管理技能有（）。

A.战略技能

B.技术技能

C.概念技能

D.人际技能

E.作业技能

正确答案：BD
高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

第2题：

对于高层管理者最重要的技能是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

参考答案：C

第3题：

成功的领导者主要技能是( )。

A．管理技能

B．工作技能

C．技术技能

D．人际技能

E．概念技能

正确答案：CDE
解析：成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力；人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力；概念技能是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力，例如长期计划就需要用到概念技能。

第4题：

美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。

A.技术技能、人际技能、概念技能

B.技术技能、管理技能、人际技能

C.管理技能、技术技能、概念技能

D.管理技能、人际技能、概念技能

参考答案：A

第5题：

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )

A.人际技能、概念技能、技术技能

B.技术技能、人际技能、概念技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能

正确答案：C

第6题：

考察管理者完成特定工作所需要的技能,有三种类型的管理技能()。

A.概念技能

B.人际关系技能

C.角色理解

D.技术技能

参考答案：ABD

第7题：

按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()

A.人际技能概念技能技术技能

B.技术技能人际技能概念技能

C.概念技能人际技能技术技能

D.概念技能技术技能人际技能

参考答案C

第8题：

作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。

A．人际技能和概念技能

B．概念技能和技术技能

C．控制技能和人际技能

D．人际技能和技术技能

正确答案：A
解析：作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

第9题：

沟通、了解、激励下属的管理技能是( )

A.技术技能

B.诊断技能

C.人际技能

D.概念技能

正确答案：C

第10题：

处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。

A.人际技能

B.控制技能

C.技术技能

D.概念技能

参考答案：A

了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能

题目

参考答案和解析

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